在日常生活中，我们常常听到“五险一金”这个说法，但具体到“五险”到底包含哪些险种时，很多人却未必能说清楚，我们就来详细解读一下，五险究竟是哪五个险种,以及它们对我们的生活和工作有哪些重要影响。

我们需要明确，“五险”是指我国《社会保险法》规定的五项基本社会保险制度，它们分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险共同构成了我国社会保障体系的重要组成部分,为劳动者提供了全方位的保障。

养老保险

养老保险是最为人熟知的一项保险，也是许多人关注的重点，它主要是为了保障劳动者在达到法定退休年龄后，能够领取养老金，维持基本生活，缴纳养老保险的时间越长，缴费基数越高，未来领取的养老金数额也会相应增加，可以说，养老保险是每个人退休生活的“经济保障”。

医疗保险

医疗保险则与我们的健康息息相关，无论是门诊看病还是住院治疗，医保都能帮助我们减轻医疗费用的负担，通过缴纳医疗保险，参保人可以在定点医疗机构享受一定比例的报销服务,这对于突发疾病或长期慢性病患者来说尤为重要。

失业保险

失业保险的存在是为了帮助劳动者在失业期间获得一定的经济补助，缓解因失去收入来源而带来的生活压力，只要满足一定条件（如非自愿失业且已缴纳失业保险满一年），就可以申请领取失业金,这项保险对于那些处于职业过渡期的人来说尤为重要。

工伤保险

工伤保险主要针对的是劳动者在工作中发生意外伤害或职业病的情况，一旦发生工伤事故，工伤保险可以为劳动者提供医疗救治和经济补偿，同时还能保障劳动者的合法权益不受侵害,这是一项非常重要的安全保障措施。

生育保险

最后要提到的是生育保险，它专门为女性职工提供了生育期间的医疗费用报销和产假工资补贴，男性职工的配偶如果未就业，也可以通过男方的生育保险享受一定的待遇,这项保险体现了社会对家庭责任的支持。

建议参考

对于普通劳动者来说，了解“五险”的具体内容非常重要，如果你是一名职场新人，建议你在签订劳动合同之前，仔细查看公司是否为你足额缴纳了五项社会保险，如果发现公司存在漏缴或少缴的情况,可以通过劳动仲裁或向社保部门举报的方式维护自己的权益。

也要提醒大家，虽然“五险”是由单位和个人共同缴纳的，但它的最终受益者是我们自己，不要因为一时的“省一点钱”而放弃缴纳社保的机会，长远来看，社保是你人生中不可或缺的一道“安全网”。

相关法条

根据《中华人民共和国社会保险法》第三章规定：

• 第十五条：国家建立基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。
• 第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
• 第四十四条：职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
• 第三十三条：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
• 第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

五险是哪五个险种这个问题看似简单，但它背后却蕴含着深刻的社会意义，通过缴纳五项社会保险，我们可以享受到养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面的保障，作为劳动者，我们要充分认识到社保的重要性，并学会用法律武器保护自己的合法权益，希望这篇文章能为大家解答疑惑，同时也提醒大家,关注社保就是关注自己的未来！

五险是哪五个险种？一文带你全面了解！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。