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有不少朋友在咨询关于社保政策的变化，特别是“五险中哪两个保险合并了”这个问题，作为普通百姓，我们对社保政策的关注度越来越高，毕竟它直接关系到我们的生活保障和经济利益，那么今天，我们就来聊聊这个话题,帮助大家更好地理解政策变化。

我们需要明确的是，我国的“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而根据近年来政策调整，生育保险和医疗保险已经正式合并实施，这一改革从2019年开始试点,并逐步在全国范围内推广。

为什么将生育保险和医疗保险合并？

1. 减少重复管理成本
   生育保险和医疗保险在实际操作中有较多相似之处，比如都需要涉及医疗费用报销等环节，通过合并，可以有效降低管理成本,提高行政效率。

2. 提升服务便利性
   对于参保人来说，合并后减少了繁琐的手续流程，让办事更加便捷高效，以前办理生育保险报销可能需要单独申请,现在可以直接纳入医保体系统一结算。

3. 增强基金抗风险能力
   合并后的医疗保险基金规模更大，资金池更充足，能够更好地应对突发情况或大规模支出需求,从而保障参保人的权益。

需要注意的是，虽然两项保险合并了，但并不意味着生育保险的待遇被取消了，相反，参保人的权益依然得到保障，且在某些地区还可能会有所优化提升，部分地区增加了产假期间的生活津贴标准,或者扩大了生育医疗费用报销范围。

建议参考：

对于广大职工而言，了解政策变化非常重要，如果你所在的城市已经实施了生育保险与医疗保险的合并，建议你及时关注以下几点：

• 查看单位是否按规定缴纳合并后的医疗保险，确保个人权益不受损；
• 熟悉当地具体报销政策，包括生育费用报销比例、申请流程等；
• 定期核对自己的缴费记录,发现问题及时与社保部门沟通解决。

如果你是自由职业者或灵活就业人员,也要留意相关政策调整是否会影响到你的参保方式及费用缴纳标准。

相关法条：

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定：

“职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育保险待遇：（一）女职工生育或者流产的医疗费用；（二）计划生育手术医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。”

《国务院办公厅关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》明确指出：“两险合并实施后，用人单位及其职工依法参加两项保险，继续按照现有项目和标准享受相应待遇。”

小编总结：

五险中合并的两个保险是生育保险和医疗保险，这项改革旨在优化资源配置，简化经办流程，同时更好地保障参保人的合法权益，作为普通市民，我们要主动学习政策知识，积极适应新变化，为自己和家人的未来提供坚实的保障，如果您还有其他疑问，欢迎留言交流,我们将竭诚为您解答！

五险中哪两个保险合并了？一文带你了解政策新变化，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。