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原创文章内容：

在日常生活中,我们经常听到“五险一金”这个词，无论是职场小白还是资深老员工，大家都知道这是与个人权益密切相关的重要保障制度，但你真的了解“五险”具体指的是哪些保险吗？我们就来详细解答这个看似简单却容易被忽略的问题。

我们需要明确,“五险一金”是我国社会保障体系中非常重要的组成部分，其中的“五险”，是指国家依法强制用人单位和劳动者共同缴纳的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则是指住房公积金。

养老保险：为老年生活保驾护航

养老保险是“五险”中最受关注的一种保险形式，它通过企业和个人按比例缴费的方式，为劳动者退休后提供基本的生活保障。养老保险就是让你在年老时不用担心经济来源的安心工具，根据现行规定，只要累计缴纳满15年，就可以在退休后领取养老金。

医疗保险：减轻看病负担

医疗保险的作用不言而喻,尤其是在医疗费用逐年上涨的今天，通过缴纳医疗保险，参保人可以在生病时享受一定的医疗报销待遇，从而有效降低个人经济压力。需要注意的是，医保账户里的余额可以用于支付门诊费用或购买药品，这一点很多人都不清楚哦！

失业保险：失业期间的基本保障

失业保险主要针对因非本人意愿导致失业的劳动者,如果你不幸失去工作，只要满足一定条件（如已缴纳失业保险满一年），就可以申请领取失业金，帮助自己度过难关。失业保险不仅是一种经济支持，更是一种心理安慰。

工伤保险：保护劳动者的安全权益

工伤保险主要针对工作中发生的意外伤害或职业病,如果劳动者在工作期间发生事故并因此受伤，可以通过工伤保险获得赔偿和医疗补助。这不仅是对劳动者身体健康的保护，更是对企业责任的约束。

生育保险：女性职工的特殊福利

生育保险是专门为女性职工设计的一项保险制度,它为怀孕、分娩及产假期间的女性提供经济补贴和医疗保障，男职工也可以通过生育保险为其配偶申请相关待遇。可以说，生育保险体现了社会对家庭建设的支持与关怀。

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建议参考：

对于普通劳动者而言,了解“五险”的具体内容非常重要，如果你发现单位没有按规定为你缴纳这些保险，一定要及时向当地劳动监察部门反映情况，维护自己的合法权益，也要注意定期查询个人社保账户信息，确保各项缴费记录准确无误。

随着社会的发展,部分地区可能对“五险一金”政策有所调整，建议大家多关注本地人社部门发布的最新通知，以便更好地规划自身的职业生涯。

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相关法条：

《中华人民共和国社会保险法》

• 第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
• 第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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小编总结：

“五险一金”虽然只是一个简单的词汇组合，但它背后承载着国家对每一位劳动者的深切关怀，特别是“五险”，作为社会保障的核心部分，贯穿了我们生活的方方面面。无论是养老、医疗，还是失业、工伤和生育，每一种保险都关乎我们的切身利益，请务必重视起来，学会用法律武器保护自己！

五险一金中的五险到底指的是什么？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。