首先需要提出劳动仲裁的申请，由仲裁委员会决定是否受理案件，受理案件后会开庭审理，然后依法作出裁决，如果对劳动仲裁的裁决结果不服还可以在规定的期限以内提起诉讼，但不能直接提起诉讼。

裁员赔偿纠纷如何诉讼打官司

不能直接提起诉讼，需要先申请劳动仲裁。

如果被辞退了能马上拿到钱吗?

公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。因为单位原因员工提出离职的，可以要求经济补偿金。在离职申请书中，应当写清数额，用自己在单位工作的年限乘以月工资就可以。如果月工资很高，可以按照当地职工平均收入的三倍执行。索要经济补偿金是员工的权利，必须给自己进行争取。

公司员工不同意调岗怎么办

公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要，或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致，即调岗具有必要性;调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当。

没有证据证明劳动者不能胜任工作岗位的，调整岗位是用人单位生产经营需要，且调整后劳动条件与原岗位基本相当，具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形的都属于恶意调岗。如果用人单位调整岗位不符合法律规定，劳动者可以拒绝，强行调整岗位的，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

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