员工受工伤之后要由单位提交工伤认定的申请书，要确认具体的工伤等级，再按照相应的等级支付赔偿，在工伤治疗期间，单位不能解除劳动合同，还要给员工发放工资，可以按照本地最低工资标准的80%发放。

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不签合同工伤如何赔偿?

劳动者受工伤要按照工伤等级进行赔偿，具体的工伤赔偿包括以下几个部分。

工伤和人损哪种赔偿高？

人身损害和工伤赔偿数额之间不能进行固定的比较，因为二者的赔偿原则、赔偿标准都不一样。值得提醒的是，在劳动者被侵犯人身权利的同时又构成工伤时，劳动者可以同时获得人身损害赔偿和工伤赔偿。

人身损害和工伤赔偿的数额没有可比性，二者的赔偿标准是不一样的，赔偿的时候考虑的因素也是不一样的。如相同伤残等级的情况下，工伤赔偿数额更高。不过人身损害的鉴定标准更高，相同伤情的情况下，工伤能评上更高的等级。而且两者的标准变量有两个，工伤需要考虑个人工资，人损需要考虑城镇还是农村户口，所以哪个更高也不完全一定，也有可能人损比工伤更高，需要考虑具体情况。

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