向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。用人单位未按时的给劳动者发放工资属于违法的行为，劳动者可以通过合法的途径来索要被拖欠的工资，可以先申请劳动仲裁，仲裁的结果不满意可以向法院起诉。

用人单位拖欠工资咋办？

单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;

向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。

拖欠劳务工资不发怎么办

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资;

2、可依据相关法律，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令;

3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果拒赔，可申请法院强制执行;

4、劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

索取工资的同时，可依据法律的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

不发工资劳动局怎么处理?

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。