一、如果员工因公死亡孩子给吗

如果员工出意外去世了，那他们家的孩子由抚养者来照顾，工伤保险基金会会提供给家属抚恤金。

配偶能领到死去员工薪水的40%作为抚恤金，而孩子和其他亲戚们每个月可以拿到死去员工薪水的30%。

如果孩子成了孤儿，他们拿到的钱还会再多10%哦。

《》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月。

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、如果这对夫妇有残疾的孩子，谁来抚养孩子

夫妻俩了，孩子还是个残疾儿，不到2岁的话就归妈妈养。

要是超过2岁还达不成共识咋办？那就让法官来做主，看谁能给娃最好的生活条件。

如果孩子已经8岁以上了，那么他自己的意见也要考虑进去哦！