一、工作人员死亡，是否可以领取抚养费

当从业者因为工作而不幸死亡时，也就是说，由于其职业活动而导致身故，他们的家属将有资格获取抚养费用。

具体来讲，情况下因事故或突发疾病而离世的员工，其近亲可以依照相关法律规定，获得供养亲属抚恤金。

这笔抚恤金的计算方式是根据员工生前的薪资水平来确定的，具体比例为员工本人工资的一定百分比。

对于子女而言，他们能够领取到的抚恤金标准是父亲或母亲生前工资的30%。

然而，如果从业者并非因工作原因而离世，那么情况就会有所不同。

通常情况下，未成年子女在这种情况下并不能直接领取到抚养费。

《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、月入10000元抚养费标准是怎样的

按照大连市的相关规定，月收入达到10000元人民币的父母所支付的抚养费标准约为每月2000元至3000元之间，该数字是根据用于所需之月总收入的20%至30%的比率来进行计算而得来的。

若家庭中存在两名及以上需抚养的未成年子女，则抚养费的比例可能会相应地有所提升，然而通常情况下，其上限也不会超过月总收入的50%。

除此之外，我们还需要考虑到一些特殊情况。

例如，当子女身患严重疾病或者需要前往国外接受（并且得到了父母双方的同意）时，抚养费的标准可能会适度上调。

三、拒不支付抚养费被多久

关于拒绝支付抚养费用方面，最高可处以长达15日之。

在婚姻关系解除之后，未承担抚养责任的一方向抚养方支付一定数额的抚养费用，这是法律对其应尽的义务。

若一方拒绝支付抚养费用，则另一方有权利对此提起诉讼。

一旦胜诉，若义务人仍拒绝执行已由人民生效的判决和裁定，法院有权对其采取强制措施，包括但不限于行政拘留。

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