在职场中,我们常常听到“五险二金”这个词，但对于它的具体含义，尤其是其中的“两金”，很多人却并不清楚，我们就来深入探讨一下，什么叫五险二金？它具体指的是哪两金？如果你对这个问题也感到困惑，那就一定要看完这篇文章！

什么是五险二金？

我们需要明确,“五险二金”是指员工在工作期间，单位和员工共同缴纳的社会保险和住房公积金、企业年金等福利项目，这是我国劳动法规定的劳动者权益保障体系的一部分。

• 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 两金：则是指住房公积金和企业年金。

住房公积金

住房公积金是由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳的一种长期储蓄性资金,这笔钱主要用于职工购房、建房、租房等与住房相关的支出，可以说，住房公积金是为解决职工住房问题而设立的一项重要制度。

• 缴存比例：根据地区政策不同，一般为职工工资的5%-12%。
• 使用范围：可用于支付购房首付款、偿还贷款本息、租赁住房等。

企业年金

企业年金是一种补充养老保险制度,由企业和职工自愿建立，它是在基本养老保险之外，为进一步提高职工退休后的生活水平而设立的一种补充性养老金计划。

• 缴费方式：企业和职工共同缴费，缴费比例由双方协商确定。
• 领取条件：达到法定退休年龄或符合其他领取条件时，可按月领取企业年金。

需要注意的是，企业年金并非强制性项目，而是由企业自主决定是否设立，并不是所有单位都会提供这项福利。

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建议参考

对于普通劳动者来说,了解“五险二金”的具体内容非常重要，这不仅关系到你的切身利益，还能帮助你在选择工作时更好地评估一家企业的福利待遇。

1. 关注单位是否依法缴纳五险二金：入职前可以询问单位的具体缴纳比例，确保自己的合法权益不受侵害。
2. 合理规划个人财务：比如利用好住房公积金账户中的资金，减轻购房压力；同时也要重视企业年金的作用，为未来的退休生活做好准备。
3. 定期检查社保记录：通过当地社保局官网查询自己的社保缴纳情况，确保没有遗漏或错误。

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相关法条

以下是关于五险二金的部分法律依据：

1. 《中华人民共和国社会保险法》

   • 第十二条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
   • 第四十四条：国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。

2. 《住房公积金管理条例》

   第三条：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

3. 《企业年金办法》（人力资源社会保障部令第36号）

   第三条：国家鼓励企业建立企业年金。

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“五险二金”中的“两金”分别是指住房公积金和企业年金，它们不仅是国家对劳动者权益保护的重要体现，也是企业在吸引人才方面的一大利器，作为劳动者，我们应该主动学习这些知识，积极维护自身权益，同时也要学会如何科学管理自己的财务资源，让这些福利真正发挥出应有的作用。

希望今天的分享对你有所帮助！如果你还有其他关于五险二金的问题，欢迎留言交流哦~

五险二金中的两金到底是什么？你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。