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在我们日常的工作生活中,经常会听到“五险两金”这个词，很多人对“五险”比较熟悉，但提到“两金”，不少人可能就有点摸不着头脑了。五险两金中的“两金”到底指的是什么呢？今天我们就来深入探讨这个问题，帮助大家更好地理解自己的权益。

我们需要明确,“五险两金”是我国社会保障体系的重要组成部分。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些都是法律强制要求用人单位为员工缴纳的，而“两金”则是指住房公积金和企业年金（或职业年金），我们逐一解读这两个“金”。

住房公积金

住房公积金是为解决职工住房问题而设立的一种长期储金制度,根据《住房公积金管理条例》，用人单位和职工需按一定比例共同缴存公积金，这笔资金可以用于购房、租房、还贷等与住房相关的支出。住房公积金就是一笔专款专用的资金，旨在减轻职工的住房压力。

企业年金（或职业年金）

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的一种补充养老保险制度，它类似于一种延期支付的福利，目的是为了提高退休后的生活水平，对于机关事业单位的职工，则称为“职业年金”，需要注意的是，企业年金并非强制性，而是由企业和职工自愿协商决定是否设立。

通过以上分析可以看出,“两金”虽然看似不起眼，但实际上对我们的生活有着深远的影响。住房公积金能够帮助我们实现“住有所居”的梦想，而企业年金则为我们晚年生活提供了额外保障。

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建议参考

针对广大劳动者,我有以下几点建议：

1. 了解自身权益：无论是在签订劳动合同还是离职时，都应仔细核对单位是否按照规定足额缴纳“五险两金”，如果发现未缴纳或少缴的情况，应及时向相关部门反映。

2. 关注账户动态：定期查询个人的住房公积金和企业年金账户，确保资金安全无误，也可以根据自身需求合理规划这些资金的使用。

3. 提升法律意识：当遇到侵权行为时，不要害怕维权，可以通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。

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相关法条

• 《中华人民共和国社会保险法》第十二条：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
• 《住房公积金管理条例》第三十七条：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处以罚款。”
• 《企业年金办法》第五条：“企业年金方案适用于企业及其职工。”

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“五险两金”中的“两金”分别指的是住房公积金和企业年金（或职业年金），这两项制度不仅体现了国家对民生的关注，也为企业和职工提供了更多的选择权和发展空间，作为普通劳动者，我们要学会保护自己，充分利用这些政策带来的好处，才能真正实现“老有所养，住有所居”的美好愿景！

希望本文能为大家解开疑惑,并带来实际的帮助！如果您还有其他问题，欢迎留言交流哦~

五险两金中的两金到底指的是什么？一文为你详细解答！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。