在职场中,很多员工可能会遇到这样的情况：公司未按照法律规定为员工缴纳社保，这不仅会影响员工的合法权益，还可能对未来的生活保障造成严重影响，当公司不交社保时，我们该如何查询并维护自己的权益呢？本文将为您详细解答。

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公司不交社保怎么查询？专业律师教你几招！

我们要明确一点：根据我国《社会保险法》的规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，如果怀疑公司未按规定缴纳社保，您可以采取以下步骤进行查询和维权：

登录社保官网或使用手机APP查询

大多数城市的社保部门都开通了线上查询服务,您可以通过访问当地社保局官方网站，或者下载官方认证的手机APP（如“掌上12333”），输入个人信息后即可查看社保缴纳记录，如果发现缴纳记录异常，比如显示为空白或金额不符，可以进一步核实。

拨打12333咨询热线

如果您对查询结果存疑,可以直接拨打全国统一的社保咨询服务热线——12333，通过电话向工作人员说明您的情况，并提供身份证号等必要信息，他们能够帮助您确认是否存在未缴或漏缴的情况。

前往社保局窗口查询

对于不熟悉网络操作的朋友来说,也可以携带本人身份证原件前往当地的社保局办事大厅，在服务窗口申请打印个人社保缴费明细，这种方式更加直观，同时还能与工作人员面对面沟通解决问题。

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建议参考：遇到公司不交社保怎么办？

一旦查实公司确实存在未缴纳社保的行为,作为员工，您需要采取积极措施来保护自己的权益：

• 第一步：与公司协商解决
  找到人力资源部门负责人，出示查询结果，要求公司补缴社保，很多时候，问题可能源于工作失误或流程疏忽，通过友好沟通往往能快速解决。

• 第二步：向劳动监察部门投诉
  如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构举报，他们会依法对公司进行调查，并责令其限期整改，根据《劳动保障监察条例》，任何单位不得拒绝配合检查。

• 第三步：提起劳动仲裁
  在上述方法均无效的情况下，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，需要注意的是，劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序，未经仲裁不能直接起诉至法院。

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相关法条链接

以下是与本主题相关的部分法律法规条款,供读者参考：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第四条
   中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2. 《劳动保障监察条例》第三十条
   用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，由劳动保障行政部门责令改正；逾期不改正的，处以罚款。

3. 《劳动合同法》第三十八条
   用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。

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小编总结

社保是每位职工的基本生活保障之一,也是用人单位必须履行的法定义务，当公司未按时足额缴纳社保时，员工应主动了解自己的权益状况，并通过合法途径维护自身利益，从线上查询到线下投诉，每一步都需要冷静分析、合理应对，切记，不要因为怕麻烦而放弃应有的权利！

最后提醒大家,社保政策因地区而异，具体情况还需结合当地规定处理，如有复杂问题，建议及时咨询专业律师或相关部门，确保自身权益得到最大程度的保障。维护自己的合法权益，就是对自己的未来负责！

公司不交社保，如何查询并维护自身权益？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。