当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

抚养费随工资加吗

抚养费会随工资增加吗

抚养费不会随着给付方的工资增长而增加,而是会依据子女的实际需要而增加,如果有特殊情况的,可以增加抚养费。

相关法律规定

《关于人民审理离婚案件处理问题的若干具体意见》

7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。

无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。

有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。

8、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。

以上知识就是小编对“抚养费会随工资增加吗”问题进行的解答,抚养费不会随着给付方的工资增长而增加,而是会依据子女的实际需要而增加,如果有特殊情况的,可以增加抚养费。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到合飞律师网进行。

合飞律师网温馨提示:
民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的婚姻问题##进行查看!若需帮助可##

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/560691.html

抚养费随工资加吗的相关文章

抚养费随工资上调还是下调

一、抚养费随工资上调还是下调 抚养费数额并非必然随工资上调或下调。 法院在确定抚养费数额时,会综合子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平等因素。通常有固定收入的,抚养费一般按其月总收入一定比例给付。 若工资上调,不直接抚养子女一方经济状况改善,且子女实际生活、学习等用增,如因...

按初始工资计算违法(上海工资加怎么计算)

计算方式按每小时工资计算。根据我国法律当中的规定安排劳动者延长作时间的,如果是在平时的话就支付不低于工资的150%的工资报酬。如果是休息日安排延长劳动者作,就不能安排补休的,需要按照200%的工资来完成工资报酬的支付。 计算方式按每小时工资计算? 计算方式按每小时工资计算...

拖欠工资还需要劳动仲裁才发(拖欠工资加如何申请劳动仲裁)

五一班被拖欠工资的,员可以申请劳动仲裁,事实上,绝大多数劳动争议都可以申请劳动仲裁,比如因为劳动合同的订立、解除引发的争议,因为辞退、离职发生的争议等,如果公司拖欠工资,劳动关系存续期间申请仲裁的时效也不受限制。 五一四天工资被拖欠可以申请仲裁? 拖欠工资可以申请劳动仲裁,...

法定节日班必须给三倍工资么(法定节假日三倍工资加怎么算)

法定节日是属于三倍工资加用的,一般是会按本人实际发放的平均日工资来进行计算,如果是属于休息日班的,那么就会按二倍的工资来进行合理计算,这都是会按不同的情形来进行确定。 法定节日三倍工资加费吗? 是三倍的工资;根据劳部发《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的作...

孩子抚养费随收入变

一、孩子抚养费随收入变 孩子抚养费收入变化。 根据相关法律规定,子女抚养费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五...

抚养费随着孩子成长而增长

一、抚养费随着孩子成长而增长 抚养费随着孩子成长而适当增长是合理且符合法律规定的。主要基于以下几方面原因: 其一,孩子成长过程中,生活成本会逐渐增。例如,在方面,着孩子年龄增长,可能从幼儿园进入小学、中学乃至大学,教育用会不断攀升;医疗方面,孩子可能面临一些成长阶段特有的健康问题,医疗支出...

抚养费随着收入提高涨

一、抚养费随着收入提高涨 抚养费是否着收入提高而上涨,需分情况来看。 一方面,若双方是协议离婚,当初约定了抚养费的具体数额。当支付抚养费一方收入提高后,若双方协商一致,可对抚养费数额进行调整,重新达成新的协议。但如果双方无法协商一致,而原定抚养费数额仍能满足子女正常生活、、医疗等实际需要,未...

合同约定了基本工资加计算(合同中关于的约定)

合同约定基本工资加是可以的,但前提不能约定具体的数额,一般不同的班情形所存在的用是完全不同的,如果约定了具体的数额,那么在班中有存在延长,或者不同的情形班,那么就需要补足够。 合同约定基本工资加可以? 可以的,当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含,却未约定的...