在职场中，社保问题一直是劳动者关心的热点话题，尤其是当公司没有依法缴纳社保时，员工往往会感到迷茫和不安，如果遇到公司不交社保的情况，我们该如何查询自己的社保缴纳情况呢？本文将从实际操作出发,为大家提供清晰的解决思路。

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原创文章内容

在日常工作中，不少员工会发现自己的社保账户存在问题，比如公司未按时缴纳社保或根本没有缴纳，这种情况下，劳动者需要及时了解自己的社保缴纳状态，以便维护自身权益,具体应该如何操作呢？

最简单的方式是通过线上渠道查询，全国各地的人社局官网都提供了便捷的查询服务，你可以登录所在城市的“人力资源和社会保障局”官网，进入“个人社保查询”页面后，输入身份证号、姓名以及验证码等信息，即可查看个人的社保缴纳记录，你还可以下载官方推出的手机APP（如“掌上12333”）,绑定个人信息后随时随地查询。

如果你不方便使用网络，也可以选择线下查询的方式，带上身份证原件，前往当地社保中心的服务大厅，在自助终端机上插入身份证，按照提示步骤操作即可打印出详细的社保缴纳明细,这种方式特别适合那些对智能手机或电脑不太熟悉的劳动者。

还有一种重要的方式，那就是拨打全国统一的社保服务热线12333，只需拨通电话并根据语音提示选择人工客服，工作人员会为你解答有关社保缴纳的具体问题，这种方法虽然稍显繁琐，但却是许多人的首选,尤其是在遇到复杂情况时。

需要注意的是，如果经过查询发现公司确实存在未缴纳社保的行为，你应该立即与单位沟通，并要求其补缴，若单位拒绝配合，则可以向劳动监察部门举报,或者通过仲裁程序捍卫自己的合法权益。

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建议参考

在此提醒广大劳动者，社保是一项关乎每个人切身利益的重要保障措施，无论是养老保险、医疗保险，还是工伤保险、失业保险，每一项都有助于减轻未来的经济压力，一旦发现自己社保未被正常缴纳,一定要第一时间采取行动。

为了防止类似问题发生，建议签订劳动合同前仔细阅读条款内容，确保合同中明确写明了社保缴纳的相关规定，养成定期检查社保缴纳情况的习惯也非常重要，才能做到心中有数,避免因拖延而导致维权困难。

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相关法条

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。

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小编总结

面对公司不交社保的问题，劳动者可以通过多种途径进行查询，包括线上查询、线下查询以及拨打12333服务热线等，如果确认公司存在违法行为，应果断采取法律手段维护自身权益，毕竟，社保不仅是我们生活的安全保障，更是国家赋予每一位劳动者的福利，希望每位读者都能重视自己的社保权益,让未来的生活更有保障！

就是关于“公司不交了社保怎么查看”的详细解答,希望大家能够从中受益！

公司不交社保，我该怎么查看？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。