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原创文章内容：

在日常生活中,我们常常听到“五险一金”这个词，它是我国社会保障体系的重要组成部分，但很多人对“五险”具体由谁负责管理、交到哪家保险公司存在疑惑，今天我们就来详细解读这个问题，帮助大家更好地了解自己的权益。

首先需要明确的是,“五险”并不是直接交给某一家商业保险公司，而是由政府设立的社会保险经办机构统一管理和征收，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的性质属于国家强制性社会保险，其目的是保障劳动者的基本生活和健康权益。

那么问题来了,既然不是交给保险公司，那又是如何运作的呢？答案很简单，五险的资金来源主要分为两部分：一部分由用人单位按照一定比例缴纳，另一部分则由职工个人承担（除了工伤保险和生育保险外），这些资金最终会进入国家的社会保险基金池，并由各地的人社部门进行统筹管理。

需要注意的是,虽然五险不涉及具体的商业保险公司，但在某些情况下，单位可能会选择与特定的商业保险公司合作，为员工提供额外的补充保险，一些企业会为员工购买商业性质的团体意外险或重大疾病险，以弥补社保覆盖范围不足的问题，但这些补充保险完全属于自愿行为，与法定的五险无关。

近年来随着互联网的发展,部分第三方平台也推出了线上服务，方便用户查询自己的社保缴费记录或办理相关业务，这些平台仅作为信息展示工具，实际的五险缴纳和管理依然由官方机构负责。

重点提示：五险是由国家指定的社会保险经办机构统一管理，而不是商业保险公司，如果你发现有机构声称可以代缴五险并从中牟利，请务必提高警惕，避免上当受骗。

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建议参考：

对于普通劳动者来说,了解五险的具体情况非常重要，以下是一些建议供您参考：

1. 定期查看社保缴纳记录：通过当地社保局官网或官方APP，确认单位是否按时足额为您缴纳了五险。
2. 咨询专业人士：如果遇到复杂问题，比如离职后社保转移、异地就医报销等，可以向当地社保中心寻求帮助。
3. 注意区分社保与商保：五险属于国家规定的强制性保险，而商业保险则是根据个人需求选择购买，两者不可混淆。

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相关法条：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”第十一条明确规定：“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。”

《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同中必须包含社会保险条款，确保劳动者的合法权益不受侵害。

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小编总结：

通过本文的介绍,相信大家已经清楚地认识到，“五险”并不直接交由某家保险公司处理，而是由国家设立的社会保险经办机构统一管理，作为普通劳动者，我们需要学会保护自己的合法权益，及时关注社保缴纳情况，同时也要正确区分社保与商业保险的区别，才能让我们的生活更加安心无忧。

如果您还有其他关于五险的问题,欢迎随时留言交流！

五险是交给哪个保险公司？搞清楚这点很重要！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。