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在兰州市,有不少求职者发现一些企业在招聘时明确表示“招工不交社保”，这种现象让许多劳动者感到困惑和不安：企业是否有权这样做？如果选择这样的工作，自己的权益是否能够得到保障？我们就来深入探讨这一问题，并为劳动者提供一些建议。

兰州市招工不交社保的背后真相

近年来,随着兰州市经济的快速发展，各类企业的用工需求不断增加，在实际招聘过程中，部分企业为了降低运营成本，往往会在合同中注明“招工不交社保”，甚至以“高工资”或“灵活用工”为诱饵吸引劳动者，表面上看，这似乎对双方都有利，但实际上却隐藏着巨大的法律风险。

我们需要明确一点：根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为员工缴纳社保是法定责任，任何单位不得以任何形式逃避或拒绝履行这一义务，换句话说，即便劳动者同意不交社保，这种约定也是无效的，因为它违反了法律的强制性规定。

为什么还会出现“招工不交社保”的情况呢？主要有以下几个原因：

1. 企业规避成本压力
   社保费用对企业来说是一笔不小的开支，尤其是一些中小企业，可能会为了节省成本而选择不给员工缴纳社保。

2. 劳动者缺乏维权意识
   有些劳动者对社保的重要性认识不足，认为多拿点现金比缴社保更划算，从而接受了企业的不合理要求。

3. 劳动合同不规范
   部分企业利用不签订书面劳动合同的方式逃避法律责任，导致劳动者在发生纠纷时难以维权。

建议参考：如何保护自身权益

如果你正在兰州市寻找工作,遇到企业提出“招工不交社保”的情况，可以参考以下几点建议：

1. 详细了解岗位信息
   在面试阶段，务必询问清楚公司是否按规定为员工缴纳社保，如果对方含糊其辞，要提高警惕。

2. 签订正规劳动合同
   劳动合同是维护劳动者权益的重要工具，在签署合同时，应仔细核对条款内容，确保包含社保缴纳等相关事项。

3. 保留证据以便维权
   如果发现企业未按规定缴纳社保，可以通过向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁的方式维护自身权益，记得保存好工资条、考勤记录等关键证据。

4. 增强法律意识
   学习相关法律法规，了解自己的权利与义务，只有懂得用法律武器保护自己，才能避免被不良企业侵害。

相关法条链接

• 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
• 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
• 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

小编总结

兰州市招工不交社保的现象虽然存在,但从法律角度来看，这种行为显然是违法的，作为劳动者，我们应当树立正确的维权观念，坚决抵制此类不公平待遇，政府相关部门也应加大对企业的监管力度，严厉打击违法行为，营造更加公平、透明的就业环境。

社保不仅是劳动者的基本保障,更是社会稳定的重要基石。无论身处何地，都不要因为一时的利益诱惑而放弃应有的权益，毕竟，今天的付出，是为了明天更好的生活！

兰州市招工不交社保，真的合法吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。