五险是哪五种保险？它们到底有什么作用？
在日常生活中，我们常常听到“五险一金”这个词汇，但很多人可能并不清楚“五险”具体是指哪些保险，更不知道它们的作用是什么，我们就来详细聊一聊这个话题,帮助大家更好地了解自己的权益。
五险指的是我国社会保障体系中的五种基本保险，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五种保险由用人单位和员工共同缴纳，旨在保障劳动者的合法权益和生活质量,我们逐一解析每种保险的具体作用。
养老保险
养老保险可以说是五险中最重要的一个部分，它的主要作用是在劳动者退休后提供经济保障，确保退休人员能够维持基本生活，缴纳养老保险的钱会累积到个人账户中，待达到法定退休年龄时，就可以按月领取养老金。缴得越多、时间越长，将来领的养老金就越高！医疗保险
医疗保险的作用是为参保人员提供医疗费用报销服务，无论是看门诊还是住院治疗，只要符合医保目录范围内的费用，都可以按照一定比例报销，医保卡还可以用来支付药店买药的费用。医疗保险的存在大大减轻了因病致贫的风险。失业保险
失业保险是一种特殊的保障机制，当劳动者因为非本人原因失去工作时，可以申请领取失业金，这笔钱可以在一定程度上缓解失业期间的生活压力，不过需要注意的是，享受失业保险的前提条件是必须连续缴纳满一年,并且不是主动辞职。工伤保险
工伤保险主要针对工作中发生意外伤害或职业病的情况，如果员工在工作中受伤或患上职业病，可以通过工伤保险获得赔偿，包括医疗费、康复费以及一次性补助等。工伤保险的存在让劳动者在面对职业风险时更加安心。生育保险
生育保险则是专门为女性职工设计的一项福利政策，它涵盖了产检、分娩、手术等相关费用的报销，同时还能领取生育津贴，男性职工虽然不直接使用这项保险,但他们的配偶也可以通过其账户享受相关待遇。
建议参考：
对于广大劳动者而言，了解并重视五险是非常重要的，无论是在求职过程中还是在职期间，都要关注公司是否依法为你缴纳了五险，如果你发现单位存在未缴或少缴的情况，可以及时向当地劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
随着社会的发展，越来越多的企业开始提供额外的商业保险作为补充福利，重大疾病保险、意外险等，这些都可以进一步提升你的安全保障水平，在签订劳动合同之前,不妨多问问公司的福利政策哦！
相关法条：
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”第十条明确指出：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”
小编总结：
通过本文的介绍，相信大家已经清楚了五险的具体构成及其重要作用，作为现代职场人，我们应该充分认识到五险不仅是法律赋予我们的权利，更是人生路上的重要保障工具。只有真正懂得利用好这些资源，才能让自己在未来的人生道路上走得更加从容与稳健。希望每位读者都能珍惜自己的社保权益,为自己打造一个更加美好的未来！
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