一、员工量刑多少合适

对于涉及员工诈骗行为的司法判决而言，其法律依据主要基于犯罪数额之大小以及犯罪情节的轻重程度。

具体而言，根据相关，如果涉案金额达到法定起点，且属于数额较大的情况，司法机关将会判处被告人三年以下、或者，同时还会附加或单独处以；若涉案金额超过法定起点，且属于数额巨大或者存在其他严重情节的情况，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要附加或单独处以罚金；而当涉案金额达到法定最高点，即数额特别巨大或者存在其他特别严重情节时，被告人将面临十年以上有期徒刑甚至的严厉惩罚，并且还要被处以罚金或者财产全部没收的处罚。

《中华人民共和国》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、货款诈骗五十万怎么判

对于诈骗高达五十万元人民币的违法行为，已然构成犯罪程度严重的诈骗罪行，属于“金额特别庞大”的特殊案例，应当依法予以十年以上有期徒刑或者无期徒刑之严厉惩罚，同时并处罚金或没收其个人全部财产。

所谓诈骗罪，即是指那些以非法占有他人财产为目的，采用虚构事实或者隐瞒真相的手段，从而骗取数额较大的公共财产或私人财产的不法行为。

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