没签劳动合同也可以认定工伤，只要自己能证明与用人单位之前存在劳动关系，那么就应该在规定的时间内申请工伤认定，这个用人单位或者个人都可以申请，如果遇到用人单位不申请的情况，那么可以自行申请。

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工地工伤没签劳动合同怎么办

1、可先申请劳动仲裁，确定用人单位与当事人存在劳动关系;

2、在法律规定的期间之内先申请工伤认定，用人单位不向有关部门申请的，当事人和近亲属都可以自行申请;

3、没有签订劳动合同，但存在明显的劳动关系，不影响工伤认定

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劳动纠纷调解的方式有哪些

在我国，劳动纠纷调解主要有三种形式，一是劳动争议调解委员会的调解;二是劳动争议仲裁委员会的先行调解;三是法院在诉讼过程中调解。前两种形式均为诉讼外调解，是由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解。

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