一、老师判刑一年出来可以做老师吗

教师被判刑一年刑满释放后，一般不能再担任教师。

一方面，从法律规定来看，《中华人民共和国教师法》第十四条明确规定，受到或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。如果该教师是故意犯罪且被判处一年有期徒刑，按照法律规定，其教师资格将被丧失，也就无法再从事教师职业。

另一方面，从行业的特殊性考虑，教师承担着教育和培养学生的重要职责，需要具备良好的品德和行为榜样作用。有犯罪记录的人员，其行为和价值观可能对学生产生不良影响，不利于教育教学工作的正常开展和学生的健康成长。

不过，如果是过失犯罪被判处一年有期徒刑，且情节较轻，在某些特殊情况下，可能经过相关部门严格审查和评估，符合一定条件后重新取得教师资格，但这种情况较为少见。

二、幼儿园老师虐待儿童怎么判

幼儿园老师虐待儿童的判定，需根据具体情况和相关法律规定来确定。

若幼儿园老师对儿童实施虐待行为，情节恶劣的，可能构成虐待被监护、看护人罪。根据《中华人民共和国》规定，对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者。单位犯前款罪的，对单位判处，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

在判定时，“情节恶劣”是关键要素，比如虐待行为造成儿童身体严重伤害、多次实施虐待行为、手段特别残忍等。此外，还需考虑行为人的主观故意、行为的持续时间、对儿童身心健康造成的影响等多方面因素。

如果虐待行为尚未达到情节恶劣的程度，虽不构成犯罪，但也可能面临，幼儿园也应根据内部规定对涉事老师进行相应处理，同时，相关部门可责令幼儿园加强管理，保障儿童权益。

三、教育机构停课老师怎么发工资

教育机构停课情况下老师工资的发放，需根据不同情形来确定：

若停课是因不可抗力因素，如自然灾害、政府强制管控等。一般而言，在一个工资支付周期内的，教育机构应按正常工资标准支付老师工资；超过一个工资支付周期的，若老师提供了正常劳动，支付给老师的劳动报酬不得低于当地标准；若老师未提供正常劳动，教育机构应按照当地有关规定发放生活费。

若停课是教育机构自身经营原因，比如资金链断裂、经营调整等。如果教育机构与老师的仍在履行期内，机构仍需按照合同约定支付工资。若机构确实存在资金困难，可与老师协商调整工资支付方式或时间，但不能。

若停课导致教育机构与老师，机构应依法向老师支付经济补偿，同时结清工资。总之，老师的合法权益应受法律保护，机构需依法依规处理工资发放事宜。

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