这种情况下是没有赔偿金的，因为建立劳务关系后本身就不需要签订劳动合同，只有在劳动关系中才需要签订书面的劳动合同，而劳务关系跟劳动关系的适用主体、要承担的风险责等各方面都有区别。

劳务关系没签劳动合同补偿是按照实际发放工资赔偿吗?

劳务关系没签劳动合同的，不需要支付赔偿金，劳务关系中不需要签劳动合同，劳动合同只适用于劳动关系，劳动关系和劳务关系的法律性质是不一样的，有以下区别：

工作2年未签劳动合同可以要求双倍工资吗?

是可以要求双倍工资的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁。

拖欠农民工工资最快最直接的解决电话

拖欠工资最快最直接的解决电话是12333，这是人力资源和社会保障局的电话，主要指责就是为了社会提供社会保障的咨询、承担政务公开、投诉电话等，为民众协调处理各类问题，保障劳动者的相关权益。并且通过12333咨询劳动监察大队的电话，向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会与公司进行协商，如果是公司拒绝发放工资，则是可以申请劳动仲裁，向所在的公司进行仲裁。

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