单位签劳动合同没给职员发工资，职员可以向当地的仲裁机构提出劳动仲裁的请求。提出此请求的时候，可以带着与单位签署的劳动合同等的材料。当然在提出仲裁请求之前，可以先向单位提出希望其向自己发放工资的请求。

单位签劳动合同没给我们发工资怎么办?

未签劳动合同老板不给工资如何处理？

1、与老板协商解决;

2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼;

如果是我国的劳动者未签订劳动合同，辞职的时候没有依据，老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，此时，一定要在平时的生活中注意相关的法律法规的规定，以更好的保护自己的民事权益。

工厂没有签订劳动合同不发工资怎么办

1、与老板协商解决;不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。

2、协商不成可以申请劳动仲裁，也可以委托律师代为仲裁。到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。

3、如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

4、没签劳动合同不可以随时辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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