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在日常生活中，我们常常听到“五险一金”这个词，但真正了解其中含义的人却并不多，尤其是对于刚踏入职场的年轻人来说，“五险”到底包含哪些险种？各自的作用又是什么？这些问题可能会让人感到困惑，我们就来深入探讨一下 社会五险都是什么险种,以及它们对我们的生活有何重要意义。

什么是社会五险？

社会五险指的是我国《社会保险法》规定的五项基本社会保险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是国家为了保障劳动者的基本权益而设立的制度,用人单位和个人都需要按照规定比例缴纳费用。

养老保险

养老保险是最重要的一项保险之一，主要目的是为劳动者退休后提供经济保障，通过长期缴纳保费，劳动者可以在退休后按月领取养老金，确保晚年生活有所依靠。
注意：养老金的领取金额与缴费年限和个人账户余额密切相关。

医疗保险

医疗保险旨在减轻参保人员因疾病或医疗支出带来的经济负担，一旦参保人需要就医，可以通过医保报销一定比例的医疗费用，个人账户中的资金还可以用于支付药品、门诊等小额费用。
重点提示：医保卡仅限本人使用,不可借给他人。

失业保险

失业保险是为了帮助劳动者在失去工作期间维持基本生活而设计的一种保障机制，只要符合相关条件（如非自愿失业），失业人员可以申请领取失业金，同时还能享受职业培训等服务。
特别提醒：失业保险需累计缴纳满一年才能享受待遇。

工伤保险

工伤保险专门针对因工作原因导致的身体伤害或职业病进行补偿，无论是轻微受伤还是严重致残，甚至不幸身亡，工伤保险都能为劳动者及其家属提供必要的经济支持。
强调：工伤保险由单位全额承担,个人无需缴费。

生育保险

生育保险主要服务于女性职工，为其怀孕、分娩及产后恢复阶段提供医疗补助和产假工资，男性职工也可以通过生育保险为配偶申领部分补贴。
小贴士：生育津贴通常等于产假期间的工资收入。

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建议参考

在了解了社会五险的具体内容后，大家可能会关心如何更好地利用这些福利,以下是一些实用建议：

• 定期查询自己的社保缴纳记录,确保单位按时足额缴纳；
• 熟悉各项保险的具体政策，比如医保报销范围、养老金计算方式等；
• 如果遇到单位未按规定缴纳社保的情况,可向当地劳动监察部门投诉维权；
• 对于灵活就业者,可以选择以个体身份参加城镇职工社保或城乡居民社保。

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相关法条

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。”

第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

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社会五险作为我国社会保障体系的重要组成部分，直接关系到每个人的切身利益，无论是保障退休后的养老生活，还是应对突发疾病、失业风险，亦或是保护劳动者的健康安全，五险都发挥了不可或缺的作用，作为普通劳动者，我们需要主动学习并掌握有关五险的知识，这样才能最大化地享受国家给予我们的福利保障。

请记住一句话：“五险看似无形，却始终守护着你的人生每一步！”

社会五险到底包括哪些险种？一文带你彻底搞清楚！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。