在职场中,社保问题一直是员工关心的热点话题，不少劳动者发现，自己所在的公司并未依法缴纳社保，这不仅损害了员工的合法权益，还可能引发一系列后续问题，如果遇到公司不交社保的情况，我们应该向哪里举报呢？我们就来详细解答这个问题。

---

公司不交社保，向哪儿举报？

我们要明确一点：为员工缴纳社保是企业的法定义务，任何单位不得以任何形式逃避这一责任，如果你发现公司未为你缴纳社保，可以采取以下步骤维护自己的权益：

与公司沟通

在正式举报之前,建议先与公司的人事部门或管理层进行沟通，确认是否真的存在漏缴或拒缴社保的情况，有时，可能是公司内部流程出了问题，而非故意为之。

向当地劳动监察部门举报

如果公司拒绝解决问题,你可以向当地劳动监察部门举报，劳动监察部门有权对企业进行调查，并责令其补缴社保，通常情况下，举报可以通过电话、信件或现场提交的方式完成。

注意： 提交举报时，需要提供相关证据，例如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便劳动监察部门核实情况。

拨打12333热线

如果不确定具体的举报途径,可以直接拨打全国统一的人力资源和社会保障服务热线12333，咨询当地的具体举报方式，并反映你的问题。

申请劳动仲裁

如果劳动监察部门未能有效解决你的问题,还可以通过劳动仲裁的方式维权，劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据作出裁决，必要时还会强制企业补缴社保。

---

建议参考

作为普通员工,在面对公司不交社保的问题时，可能会感到无助甚至害怕报复，我们建议：

• 保持冷静，收集证据：无论是书面合同还是电子记录，都要妥善保存，这些将成为你维权的重要依据。
• 优先选择非对抗性方式：如通过协商或举报解决问题，尽量避免直接与公司发生冲突。
• 了解法律知识：熟悉《劳动法》和《社会保险法》，清楚自己的权利和义务，这样在维权过程中才能更有底气。

---

相关法条

以下是关于社保缴纳的相关法律规定,供参考：

1. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条
   社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2. 《中华人民共和国社会保险法》第四条
   中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

3. 《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
   用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

---

社保是每个劳动者的基本保障,也是企业必须履行的法定义务，如果公司不交社保，千万不要忍气吞声，而是要积极采取行动维护自己的权益，通过本文介绍的举报途径和法律依据，希望每位劳动者都能学会用合法手段捍卫自己的利益。

最后提醒大家,维权过程中一定要注意保留证据，同时也要遵守法律法规，合理表达诉求，才能真正实现劳动者的权益保障！社保关乎你的未来生活，千万别让自己的权益“打折”！

公司不交社保，向哪儿举报？员工权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。