一、员工偷盗财物怎么量刑

偷公司东西的，如果是用自己的职位去偷，而且数量比较大的话，就是犯了，具体判法：

（1）数量多点的，要坐牢三年以下，还要交罚款；

（2）数量再多点的，就要坐牢三年到十年，也要交罚款；

（3）数量特别多的，就要坐牢十年以上，甚至可能被关一辈子，也要交罚款。

但如果不是用职位去偷，而是直接偷公司的东西，而且数量也不少的话，那就属于普通的了，判罚标准如下：

（1）数量多点的，要坐牢三年以下，还要交罚款；

（2）数量再多点或情节严重些的，就要坐牢三年到十年，也要交罚款；

（3）数量特别多或情节特别严重的，就要坐牢十年以上，甚至可能被关一辈子，也要交罚款或者没收财产。

《中华人民共和国》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下或者，并处;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。

二、偷窃数额大怎么量刑最少

若需对犯下的罪予以较轻量刑，则需要满足法律上所规定的可从轻或减轻处罚的特殊情况，例如涉案行为人为尚未达到法定刑事责任年龄但必须承担刑事责任的青少年人群体，或是已经年满七十五周岁的涉案者等等。

其次，根据我国现行《中华人民共和国刑法》相关条文，通常情况下，对于盗窃罪案的罪犯将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或，同时还可能会被处以罚金。

具体而言，盗窃公私财产的实际价值在人民币一千元至三千元之间的，将被认定为“数额较大”，从而构成犯罪；而当盗窃金额达到人民币三万元至十万元时，便可视为“数额巨大”；至于盗窃金额超过人民币三十万元至五十万元的，则将被认定为“数额特别巨大”，这无疑将导致更严重的惩罚。

三、偷盗9000元怎么量刑

关于咱们国家的法律，这个偷了9000块钱要怎么判？这个要看情况，比如你偷过几次，以前有没有案底之类的。

下面我给你大概说下吧：首先就是看钱数，根据中国法律，只要偷的钱多于或者等于500块到2000块就得坐牢或者罚款；然后就是看你的犯罪情节，如果你是第一次偷东西，或者只是偶尔为之，而且还把偷来的钱还给人家，或者赔偿了损失，甚至得到了受害人的原谅，那可能会轻点罚你；最后就是看你偷过多少次了，如果你是惯犯，或者已经偷过好几次了，那可能会重重地罚你。

以上是关于员工偷盗公司财物怎么量刑的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！

米律来源链接：https://www.237fa.com