一、虚构劳动报酬罪量刑多少

在关于虚报工人工资的行为中，法律对于违法者的判定及惩罚措施是非常严格的。

虚报劳动者薪酬的行为等同于侵犯了用人单位的财产权益，这实际上已经构成了的刑事犯罪行为了。

对于担任、企业或者其他组织机构职务的员工来说，如果他们不负责任地，擅自将本应归属单位所有的财务资源占为己有，并且经查证，这种行为所涉及的财物数额较大的话，那么他们就会面临着五年以下有期徒刑或者拘役的严厉刑罚处罚；而如果他们通过这种方式获取的非法所得金额数目极为巨大，那么他们将可能被判处五年以上有期徒刑，同时还必须接受没收个人全部财产的附加处罚。

《》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、劳动纠分可以解决吗

嗯？别急，劳动纠纷，都是可以解决滴！根据咱们国家的《中华人民共和国》，解决这种事儿有四步曲儿——协商、调解、和诉讼。

比如说吧，劳动者跟用人单位可以先坐下来好好谈谈，把矛盾化解掉。

谈崩了也没事儿，还可以去调解组织那儿走个流程。

当然咯，要是调解还是搞不定，或者签订了调解协议但对方不肯执行……那就只能下一步，找仲裁委员会申请仲裁。

万一仲裁结果你觉得不好，那就再往下一站，跑去起诉吧！整个这个流程，手册上都写得明明白白的，给咱们处理劳动纠纷提供了清晰的路径参考。

三、一个中介骗人，这样卖劳动力是违法的吗

确实如此，任何一家劳务中介若采用欺诈手法来销售劳动力，那么此种行径在我国将属于违法行为。

依据《中华人民共和国》以及《中华人民共和国》之相关规定，劳务中介机构有义务严格遵循法律规范，秉持诚信原则并以公正态度提供劳动力中介服务。

倘若中介机构利用虚假信息或者欺诈手段来蒙蔽劳动者或雇主，这不仅违反了劳动法规，甚至可能构成刑法中所定义的。

一经查证属实，该中介机构可能会遭受罚款、吊销等，情节特别严重者甚至可能面临刑事追责。

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