一、多处伤害法院怎么量刑

员工在上班时受伤了，只要符合工伤保险的要求，就可以找社保局去认定是不是工伤。

等确定是工伤后，你的所有治疗费就能由工伤保险来负责报销啦。

不过这个能报多少，还是得看你们当地的工伤保险政策和规则。

你可以问问当地的社保局或人事部，他们会告诉你更清楚的情况哦。

法律规定，我们每个人都可以自己去申报工伤保险待遇。

要申请的话，你得准备好这些东西：

（1）申请表；

（2）跟公司有的证明；

（3）医生开的诊断证明或者诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

《中华人民共和国社会》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;

（二）住院伙食补助费;

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费;

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用;

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

（七）终止或者时，应当享受的一次性医疗补助金;

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金;

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利;

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

二、家人在工厂工作时受伤，应该如何索赔

受了伤就算是工伤，有权享受这几项待遇：

（1）医药费得由雇主掏腰包全额支付；

（2）在养病休息的那段时间里，工资还是照发不误；

（3）如果需要人照顾的话，那就雇主要负责；

（4）住院期间的伙食补贴按照当地的标准来算；

（5）要是经过鉴定，你的伤势属于1到10级伤残的话，还能拿到伤残津贴（1到6级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（5到10级伤残时领）以及一次性伤残就业补助金（5到10级伤残解除合同时领）这些福利。

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