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在职场打拼的你,是否遇到过这样的情况：公司因为各种原因没有给你缴纳社保，而你又想知道如果这样下去，自己还能不能正常办理退休手续？作为一位资深律师，我将从法律和实际操作的角度，为大家详细解析“社保不交多久能离职退休”这一问题。

我们需要明确的是,根据我国《社会保险法》的相关规定，用人单位必须为员工依法缴纳社会保险，这是强制性义务，无论企业规模大小、经营状况如何，都不得以任何理由逃避这一责任，如果你发现自己的社保长期未缴纳，那么这不仅影响你的当期权益（如医疗报销、工伤赔偿等），还可能对未来的退休待遇产生深远的影响。

社保不交多久会直接影响到退休？
答案是：如果你的社保累计缴费年限不足15年，即使达到法定退休年龄（男性60岁，女性50岁或55岁，视职业而定），也无法享受基本养老金待遇，换句话说，即便你现在想辞职回家养老，但如果没有满足15年的最低缴费年限要求，就只能领取非常有限的个人账户余额，而无法按月领取养老金。

接下来我们再看一个关键点——如果已经工作多年，但中途出现断缴或者未缴的情况，该怎么办呢？这里给大家两个解决办法：

1. 补缴社保：对于非本人原因造成的漏缴或欠缴，可以向当地劳动监察部门投诉，并要求单位进行补缴，需要注意的是，部分地区对补缴有时间限制，因此务必尽快处理。
2. 延长缴费：如果接近退休年龄时仍未达到15年的缴费年限，可以选择继续缴费至满15年后再申请退休，这也意味着你需要额外支付相应的费用。

还有一个小贴士：如果你更换了工作城市，记得及时办理社保转移接续手续，避免因地域差异导致缴费记录中断，毕竟，“积少成多”才是保障退休生活的关键！

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建议参考：

针对上述情况,我给出以下几点建议供参考：

• 如果发现单位未为你缴纳社保,请第一时间与人力资源部门沟通确认；若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起申诉。
• 对于灵活就业人员或其他特殊群体,也可以自行前往社保局缴纳职工养老保险，确保未来权益不受损。
• 最后提醒大家,社保是一项长期投资，不要因为短期利益放弃这项重要保障，只有按时足额缴纳，才能真正实现“老有所依”。

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相关法条：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2. 第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
3. 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

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小编总结：

通过今天的分享,相信大家都清楚了“社保不交多久能离职退休”这个问题的答案，如果没有连续缴纳满15年的社保，即便到了法定退休年龄也无法顺利领取养老金，无论是企业还是个人，都应该高度重视社保问题，最后再次强调一句：“社保虽看似遥远，但它却是每个人晚年幸福生活的重要基石。”希望每位读者都能珍惜自己的合法权益，为自己规划一个安稳无忧的未来！

社保不交多久能离职退休？专业律师为您解答！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。