一、15岁打工犯法吗判几年

15岁打工属于使用童工，是违法的，但15岁打工者本身不承担刑事责任，不会被判刑。

我国法律明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

对于使用童工的用人单位，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。情节严重的，由市场监督管理部门吊销。

15岁属于未成年人，应在合适的年龄接受教育，以保障自身未来的发展权益。

二、16岁打工违法吗

16岁打工一般不违法。法律规定，已满十六周岁的未成年人可以从事劳动。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。

不过，法律对16至18周岁未成年工有特殊保护规定。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，要定期对未成年工进行健康检查。

此外，用人单位使用16岁劳动者时，应保障其获得劳动报酬、休息休假等合法权益。如果用人单位违反相关规定，侵害未成年工合法权益，劳动行政部门可依法责令改正、处以罚款等处罚。若发现用人单位存在非法使用童工（不满十六周岁）等严重违法行为，更会面临严厉惩处。总之，16岁打工合法，但要确保符合法定条件和遵循特殊保护规定。

三、16岁打工算未成年吗

16岁打工算未成年。16周岁至18周岁的属于未成年工，16周岁以下则属于童工。

法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

对于未成年工，法律有特别保护规定。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。同时，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，以保障其身体健康和安全。总之，16岁打工虽可进行，但要遵循法律对未成年工的特殊保护规定，确保未成年人合法权益不受侵害。

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