社保公司不交能退休吗？你的权益如何保障？
原创文章内容：
在职场打拼多年，大家最关心的问题之一莫过于退休后的生活保障，很多人可能会疑惑，如果公司没有依法缴纳社保，我们还能顺利退休并领取养老金吗？这是一个非常现实且关键的问题,今天我们就来深入探讨一下。
我们要明确一点：社保是国家强制性保险，无论企业规模大小，只要与员工建立了劳动关系，就必须为员工缴纳社保，这是《社会保险法》明确规定的内容,也是劳动者合法权益的重要组成部分。
在实际操作中，部分企业可能出于成本考虑或法律意识淡薄，未按规定为员工缴纳社保，这种行为不仅违反了法律规定，也直接影响到员工的退休金和医疗保障等切身利益，如果遇到这种情况,我们应该怎么办呢？
确认是否真的未缴社保
第一步是确认公司是否真的未缴纳社保，你可以通过当地社保局官网查询个人账户信息，或者拨打社保服务热线咨询具体情况，如果发现确实存在未缴情况,可以立即向公司提出补缴要求。
申请劳动仲裁或投诉维权
如果公司拒绝补缴，你可以向当地劳动监察部门举报，或者通过劳动仲裁程序维护自身权益，根据《劳动合同法》的相关规定，企业必须为员工补缴欠缴的社保费用,并承担相应的滞纳金。
社保未缴满15年怎么办？
如果你临近退休年龄，但因公司未缴社保导致缴费年限不足15年，也不要慌张，根据现行政策，你可以选择一次性补缴或继续缴纳至满15年后再办理退休手续，不过需要注意的是，具体补缴政策可能因地区而异,建议及时咨询当地社保部门。
公司倒闭了怎么办？
还有一种特殊情况，就是公司在经营过程中突然倒闭或注销，在这种情况下，虽然追讨社保难度较大，但你依然可以通过法律途径要求清算资产优先支付社保欠款，部分地区设有社保兜底机制,可帮助解决此类问题。
建议参考：
面对社保公司不交的情况，最重要的还是主动出击、积极维权，不要因为怕麻烦而放弃自己的合法权益,以下几点建议供你参考：
- 保存证据：包括劳动合同、工资条、考勤记录等,这些都可能成为日后维权的关键材料。
- 定期自查：养成定期检查社保缴纳情况的习惯,发现问题早处理。
- 多方咨询：除了向劳动部门反映外，还可以寻求专业律师的帮助,制定更有效的解决方案。
相关法条：
- 《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”
- 第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
- 《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”
小编总结：
社保不仅是劳动者的基本生活保障，更是社会稳定的重要基石，对于“社保公司不交能退休吗”这个问题，答案显然是否定的，只有确保社保按时足额缴纳，才能让我们的晚年生活多一份安心与从容，无论你是普通员工还是企业管理者，请务必重视社保问题,共同营造和谐的劳动环境！
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