在职场中，社保问题一直备受关注，很多人可能会问：“在职社保不交会怎么样？”这个问题看似简单，但实际上涉及多方面的法律和实际影响，我们就来深入探讨一下，如果你或你的单位没有按时缴纳社保,会带来哪些后果？

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在职社保不交会怎么样？法律与现实的双重影响

我们需要明确一点：社保是国家强制性要求用人单位为员工缴纳的社会保障制度，无论是企业还是个人，都必须依法履行这一义务，如果在职期间社保未缴纳,将对个人和单位产生以下几方面的影响：

1. 个人权益受损
   社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，如果单位未为你缴纳社保，那么你在生病时无法享受医保报销，在退休后可能无法领取养老金，甚至在发生工伤时也难以获得相应的赔偿。这直接影响到你的生活质量和社会保障权益。

2. 劳动纠纷风险增加
   根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并要求经济补偿金，换句话说，如果你发现单位未缴社保，可以通过合法途径维权,但这也可能引发劳资矛盾。

3. 单位面临处罚
   对于企业来说，未按规定缴纳社保不仅会损害员工利益，还会受到相关部门的严厉处罚，税务部门会对未缴社保的企业进行罚款，甚至将其列入失信名单,影响企业的正常运营。

4. 购房、落户等限制
   在许多城市，社保缴纳记录是申请购房资格、办理户口迁移的重要依据，如果你的社保中断或未缴纳,可能会影响这些关键事项的办理。

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建议参考：如何应对在职社保未缴纳的问题？

如果你发现自己在职期间社保未缴纳,可以采取以下措施来保护自己的合法权益：

• 与单位沟通
  尝试与单位人事部门沟通，了解未缴社保的具体原因，如果是单位疏忽导致的,可以要求其补缴。

• 向劳动监察部门举报
  如果单位拒绝补缴社保，你可以向当地劳动监察部门举报，要求调查处理，劳动监察部门有责任督促单位整改,并追究其法律责任。

• 保留证据
  在维权过程中，务必保留好劳动合同、工资单、考勤记录等相关证据,以备后续使用。

• 咨询专业律师
  如果情况复杂，建议咨询专业律师,寻求更具体的法律建议和解决方案。

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相关法条

1. 《中华人民共和国社会保险法》
   第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2. 《劳动合同法》
   第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。

3. 《社会保险费征缴暂行条例》
   第十三条：缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

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小编总结

通过以上分析可以看出，在职社保不交会怎么样这个问题的答案并不轻松，无论是对个人还是对企业来说，未缴纳社保都会带来一系列严重的后果，作为劳动者，我们要提高自我保护意识，及时关注自己的社保缴纳情况；作为用人单位，也要严格遵守法律规定,为员工按时足额缴纳社保。

社保不仅是法律赋予我们的权利，更是我们未来生活的保障，只有每个人都认真对待这个问题，才能真正实现“老有所养、病有所医”的社会目标。

在职社保不交会怎么样？后果你真的了解吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。