本网站为大家带来了关于“50岁工伤死亡赔多少钱”及“十级伤残一共赔多少”的答案，下面就由小编为大家解答。

50岁工伤死亡赔多少钱

根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围按人力资源社会保障局《因工死亡职工供养亲属范围规定》确认。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付全部费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

十级伤残一共赔多少

平时我们大家因工作负伤了，那就叫工伤。工伤并没有级别之分，只有是与不是之分。

我们发生工伤之后应该怎么办？首先，单位应当向劳动部门申请工伤认定，如果单位在一个月之内不申请工伤认定，职工和其亲属才可以申请工伤认定。

等待社保工伤认定部门确认是工伤后，社保会拨付相应待遇。但是工伤认定之前的费用，应当是以工伤单位垫付为主。主要包括医疗费，伙食费等各种费用。

等待工伤治疗完毕后，根据受伤情况，到劳动部门指定的劳动能力鉴定机构进行工伤认定。一般性骨折、裂缝至少都可以评定为十级伤残。

我们所说的十级工伤，实际上定义应该是，因公受伤被劳动能力鉴定机构鉴定为十级伤残。

鉴定为十级伤残后会有相应的待遇。《工伤保险条例》里面规定的就是三种：

首先是，一次性伤残补助金，十级伤残为七个月的本人工资。注意这是本人工资、后边的两项待遇都是社会平均工资。

剩余的两种叫做一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两种补助金，实际上你不从单位离职是没有的，而且到达退休年龄后，单位也不用再拨付。这两种补助金，主要是为了防止你以后就业、治疗，因受过工伤伤残产生多余的费用。毕竟很多地方不愿意招残疾人。

这两种补助金的标准各省不一样，你可以去查一下各省的工伤保险条例实施办法。比如山东省，一次性医疗补助金，十级是伤残是四个月的社会平均工资，而一次性就业补助金是八个月的社会平均工资。注意这两个都是社会平均工资，看到没有，这就是一年的工资，不过是社会水平的，对于我们绝大多数低收入群体来说，还是赚的。

这就是国家规定的全部待遇，希望能帮助到你。

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