工人在工作过程中发生工伤应及时治疗，治疗费用可以报销，因为员工一般都有工伤保险，但需要进行工伤鉴定。那么九级伤残工伤赔偿标准是多少呢?下面，小编为大家讲解相关内容，供大家参考。

　　九级伤残工伤赔偿标准是多少

　　伤伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。

　　

 

　　具体计算公式有：

　　医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费

　　交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费

　　住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

　　停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

　　护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动

　　满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%

　　大部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式：护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。

　　相关法律规定

　　《工伤保险条例》

　　第三十七条 职工因工伤残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇：

　　(一)根据伤残程度，从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残。个人9个月工资，十度残疾7个月工资;

　　(二)劳动、雇佣合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动、雇佣合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　七级伤残大概赔偿多少

　　工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是:

　　1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资;

　　2、劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。 用人单位没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。

　　《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　看完小编带来的内容，相信大家已经知道九级工伤可以获得哪些补偿项目了。由于各地对工伤赔偿具体数额的规定不同，小编没有详细说明九级工伤赔偿多少，但可以根据以上并结合实际情况进行计算。