一、毛豆租赁合同是否合法

毛豆租赁合同是否合法，需要从多方面进行分析判断。

其一，合同主体方面。签订合同的双方需具备相应的民事行为能力。若双方均为完全民事行为能力人，能够独立实施民事法律行为，在主体资格上一般不存在问题；若一方或双方不具备相应能力，比如未成年人、精神病人等在不能辨认或不能完全辨认自己行为时签订的合同，可能影响合同效力。

其二，合同内容方面。合同条款需符合的强制性规定，不得存在违法违规内容。例如，租赁标的、租赁期限、租金及支付方式等条款应明确、合理，不存在欺诈、胁迫、显失公平等情形。若合同中约定了违法的事项或者损害国家、集体、第三人利益等，该合同可能无效或部分无效。

其三，合同签订程序方面。合同签订需遵循自愿、平等、公平、诚实信用等原则，不存在一方以欺诈、胁迫手段订立合同等可撤销或无效的情形。

只有在合同主体合格、内容合法、签订程序合法的情况下，毛豆租赁合同才是合法有效的。

二、租赁合同收50%合法么

租赁合同收取50%的款项是否合法，需根据具体情况判断：

其一，若双方在租赁合同中明确约定，出租方可以在租赁开始前或特定时间节点收取租金的50%作为预付款、或者分期租金的一部分，且该约定是双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，那么这种收取行为是合法有效的。例如，一些商业租赁中，承租方可能因租赁场地需进行装修筹备等，愿意提前支付部分租金以确保租赁关系稳定，双方就此达成一致并写入合同。

其二，若没有合同约定或者约定不明，出租方擅自要求收取50%租金，承租方有权拒绝。因为在没有合法依据的情况下，出租方不能随意要求承租方支付特定比例的租金。

总之，判断租赁合同收取50%款项是否合法，关键在于双方是否有明确约定且该约定是否符合法律规定。

三、证书租赁怎样算合法合同

证书租赁本质上存在较大法律风险，在我国现行法律框架下，很难构成合法合同，主要原因及相关分析如下：

其一，违反法律法规强制性规定。许多行业的证书是基于特定人员的专业能力、资质及通过法定程序考核取得的，代表着特定主体的专业资格，如的资质证书等。将证书出租，可能违反相关行业管理规定，扰乱行业秩序。

其二，可能存在欺诈风险。证书租赁往往伴随着以虚假身份或资质从事相关活动的可能，对交易相对方及社会公众产生误导，损害他人合法权益。

其三，违背公序良俗。证书租赁这种行为不符合社会公共利益和正常的商业道德规范。

合法的合同需满足主体适格、意思表示真实、内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗等条件。而证书租赁行为通常无法满足这些要求，一般会被认定为。因此，不建议参与证书租赁活动，应通过合法合规途径取得和使用相关证书。

以上是关于毛豆租赁合同是否合法的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！