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最近有不少朋友在后台留言问我：“我刚从公司辞职，社保到底还用不用继续交钱？”这个问题并不复杂，但确实需要根据个人情况来具体分析，今天我们就来聊聊这个话题，帮助大家理清思路。

我们需要明确一点：社保的缴纳与是否在职直接相关，当你从一家公司辞职后，如果暂时没有找到新的工作单位，那么原来的公司自然会停止为你缴纳社保费用，这个时候，你可能会面临两种选择——要么自己以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，要么暂停缴纳直到找到新工作为止。

那么问题来了：辞职后到底要不要主动交社保呢？ 这取决于你的实际需求和未来规划，如果你已经计划短期内重新入职，并且新单位能够为你正常缴纳社保，那完全可以等入职后再由单位代缴；但如果你暂时没有找到合适的工作岗位，或者打算创业、自由职业，那么就需要认真考虑是否要自行承担这部分费用了。

接下来我们来说说继续缴纳社保的好处,虽然辞职期间自掏腰包交社保可能会增加经济负担，但从长远来看，这其实是很有必要的，因为社保包含养老保险、医疗保险等多个项目，其中尤其是养老保险，累计缴费年限必须达到15年才能享受退休待遇，如果你因为辞职而中断缴纳时间过长，将来可能会影响养老金领取资格以及金额高低，医疗保险也有连续性要求，一旦断缴超过一定期限（通常为3个月），就可能导致医疗报销功能失效。

如果你目前经济状况不太宽裕,也可以选择暂时停缴，但这并不代表可以完全忽视它，建议提前做好资金预算，在条件允许时尽快恢复缴纳，避免因长期断档带来不必要的麻烦。

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建议参考

对于那些想要辞职后继续缴纳社保的朋友,这里给大家几点小建议：

1. 了解当地政策：不同地区对灵活就业人员缴纳社保的规定可能存在差异，因此辞职前最好咨询一下当地人社局或通过官方网站查询相关信息。

2. 选择适合的缴费基数：灵活就业人员缴纳社保时，通常可以选择较低的缴费基数，这样能减轻一些经济压力，同时又能保障基本权益。

3. 设定自动扣款：为了防止忘记缴纳导致断档，可以开通银行代扣服务，确保每月按时缴费。

4. 关注新单位接续问题：如果很快找到了新工作，记得提醒单位及时办理社保转移手续，保证前后衔接顺畅。

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相关法条

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第四章还明确规定了个人账户管理及转移接续办法，确保劳动者即使更换工作单位也能顺利延续其社保权益。

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“辞职了社保到底交不交钱”并没有绝对的答案，关键在于你对未来生活的预期和个人财务状况的考量，如果你希望保持社保权益不受影响，同时又有能力承担相应费用，那么即使辞职也可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳；反之，则可以根据实际情况适当调整策略。

最后想提醒大家的是,无论选择哪种方式，都不要轻易放弃自己的社保权益，毕竟，这不仅关系到当下的生活质量，更关乎未来的养老保障。今天的每一分投入，都是为明天的美好打下基础！

希望这篇文章对你有所帮助！如果有其他疑问，欢迎随时留言交流哦~

辞职了，社保到底交不交钱？答案在这里！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。