一、诈骗骨干头目怎么判

在集团性欺诈案件中，负责微小工作环节的员工被视为活动中的从犯，在刑事诉讼过程中一般会被判定为诈骗罪名。

若涉案员工实施了诈骗公私财物金额达到一定程度的行为，他们将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚，同时还须得支付相应罚金。

不过，对于此类从犯，依照相关之规定，他们理应得到从轻、减轻乃至取消刑罚的优遇待遇。

《中华人民共和国》第266条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

本法另有规定的，依照规定。

二、诈骗新进如何量刑

倘若该公司实施诈骗行为时，涉事员工并不知情，那么无需承担刑事责任；若是员工知晓此事并且参与其中，那么他们将构成共同犯罪，而根据其在犯罪过程中所起的不同作用，将会被依法判处相应的刑罚。

至于具体的量刑标准，则需依据实际案情进行判断。

根据我国相关法律规定，对于诈骗公私财产的行为，若涉及金额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金。

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