公司不交社保，我要辞职吗？如何维护自己的合法权益？
原创文章内容：
在职场中,社保问题一直是一个备受关注的话题，如果你发现自己所在的公司没有依法为你缴纳社保，你可能会陷入迷茫：公司不交社保，我要辞职吗？这是一个值得深思的问题，因为这不仅关系到你的个人权益，还可能影响到未来的生活保障。
我们需要明确的是,根据我国《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，如果公司未履行这一义务，实际上已经构成了违法行为，在这种情况下，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与公司沟通
尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解未缴纳社保的具体原因，可能是公司疏忽或者对政策理解不到位导致的，通过沟通，或许可以解决问题。收集证据
如果沟通无果，那么你需要开始收集相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、工作证等，这些都可以证明你与公司的劳动关系，还可以查看公司是否在税务系统中为你申报了个人所得税，这也是判断公司是否存在违法行为的重要依据。向劳动监察部门举报
如果公司拒不改正，你可以向当地的劳动监察部门举报其违法行为，劳动监察部门会依法对该公司进行调查，并责令其补缴社保费用，这是最直接有效的维权途径之一。考虑辞职并主张经济补偿金
如果公司在被举报后仍然拒绝缴纳社保，甚至对你采取报复性措施（如降薪、调岗等），那么你可以选择主动辞职，并依据《劳动合同法》第38条的规定，要求公司支付经济补偿金，需要注意的是，这种情况下辞职必须以书面形式通知公司，并明确说明因公司未缴纳社保而提出离职的原因。
建议参考：
面对公司不交社保的情况,是否辞职取决于你的个人情况和职业规划，如果你正处于事业发展关键期，或者暂时无法找到更好的工作机会，可以先通过举报等方式迫使公司改正错误，而不是急于辞职，但如果公司态度恶劣且毫无改正意愿，那么果断辞职不失为一种明智的选择。
请记住：社保不仅仅是简单的福利问题，更是关乎你未来养老、医疗、失业等重要保障的基石。 千万不要因为一时的妥协而放弃自己的合法权益。
相关法条：
- 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《中华人民共和国社会保险法》第四条：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……
小编总结：
公司不交社保,我要辞职吗？答案并非绝对，而是需要结合实际情况理性判断，作为劳动者，我们既要懂得保护自己的合法权益，也要学会用法律武器为自己撑腰，无论是通过与公司沟通、举报还是辞职，都请务必保留好相关证据，确保自己在维权过程中占据主动地位。
最后提醒大家,社保是你人生中的“安全网”，切勿轻易忽视！ 如果遇到类似问题，请勇敢站出来，为自己争取应有的权利！
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