---

原创文章内容：

在生活中,我们常常听到有人提出这样的疑问：“只交医保不交社保可以嘛？”这是一个看似简单却涉及多个层面的问题，为了让大家更好地了解这个问题的答案，我们需要从法律、实际操作以及个人权益的角度来逐一剖析。

我们需要明确一点：社保和医保是社会保险体系中的两个重要组成部分，它们之间既有联系又有区别，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，而医保只是社保中的一部分，换句话说，如果你选择只缴纳医保而不缴纳社保的其他部分，这实际上是违反了我国现行的社会保险法律法规。

为什么不能只交医保呢？从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位必须为员工依法缴纳五项社会保险（即养老、医疗、失业、工伤、生育），这意味着，无论员工是否主动要求只缴纳某一项保险，单位都不得选择性地为员工办理单一险种，这是为了保障劳动者的全面权益，避免因个别险种缺失而导致的风险。

在现实中,确实存在一些灵活就业人员或小微企业员工希望只缴纳医保的情况，这种需求背后可能有多种原因，比如经济压力、对社保其他部分的需求不高，或者认为自己暂时不需要某些保障，但需要提醒的是，这种做法不仅不符合法律规定，还可能让劳动者失去其他重要的社会保障权益，如果不缴纳养老保险，未来退休后将无法领取养老金；如果不缴纳失业保险，一旦失业则无法享受失业金等福利。

对于自由职业者或个体工商户来说,他们可以根据自身情况选择参加城镇职工基本医疗保险或城乡居民医疗保险，这是一种合法且灵活的选择方式，但仍然不能完全替代完整的社保缴纳。

建议参考：

针对“只交医保不交社保可以嘛”这个问题，我们的建议如下：

1. 遵守法律规定：无论是用人单位还是劳动者，都应严格按照《社会保险法》的要求，足额缴纳所有法定社会保险项目。
2. 评估个人需求：如果你是自由职业者或个体工商户，可以根据实际情况选择适合自己的参保方式，如单独参加城乡居民医保或灵活就业人员医保。
3. 长远规划：不要因为眼前的利益而忽视长期保障的重要性，尤其是养老保险，它直接关系到你未来的退休生活质量。

相关法条：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条：

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第五十八条规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

小编总结：

通过以上分析可以看出,“只交医保不交社保可以嘛”这一问题的答案是否定的，在法律框架下，社保的缴纳具有强制性和完整性，任何一方都不能擅自改变，我们也应该认识到，社保不仅仅是国家的一项制度安排，更是每个人为自己未来生活筑起的一道坚实防线，请务必重视社保的全面缴纳，为自己的人生增添更多安全感与幸福感！

只交医保不交社保可以嘛？法律角度为你解答，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。