一、汽车租赁合同提问怎么问

以下是一些在汽车租赁合同方面可以提问的点：

（一）关于合同主体方面

1. 出租方是否为车辆的合法所有人？能否提供车辆所有权证明？

2. 承租方需要具备哪些资格和条件，例如是否需要特定的驾驶类型或者年龄限制？

（二）车辆状况相关

1. 车辆的具体型号、车架号、车牌号是多少？

2. 车辆的当前车况如何，是否有事故史、维修记录？

3. 车辆的年检情况、保险情况（包括保险种类、保额、有效期等）。

（三）租赁期限与费用方面

1. 租赁的起始时间和终止时间如何精确计算？

2. 租金的具体金额是多少？是否包含其他费用（如过路费、油费等）？

3. 租金的支付方式（现金、转账等）和支付周期（月付、季付等）是什么？

（四）使用与维护方面

1. 承租方在租赁期间可以使用车辆的范围有没有限制（如能否出省行驶）？

2. 车辆日常保养和维修由哪一方负责？

3. 若车辆在租赁期间发生故障，处理流程是怎样的？

（五）违约责任方面

1. 出租方若未能按时提供车辆，承担什么违约责任？

2. 承租方若逾期归还车辆、损坏车辆或者违反使用规定，要承担何种责任？

二、租赁合同怎么样办理

办理租赁合同主要有以下步骤：

1. 明确合同主体。出租方和承租方都应具备相应的民事行为能力，要提供准确的身份信息，如个人号码、企业等。

2. 确定租赁物。详细描述租赁物的状况，包括地址、面积、设施设备等情况。例如要明确房间布局、家具家电配备等。

3. 约定租赁期限。明确开始日期和结束日期，同时可约定续租的相关事宜。

4. 租金及支付方式。确定租金金额、支付周期，如按月、季度或年支付，以及支付的具体方式，如现金、银行转账等。

5. 维修责任。要约定租赁期间租赁物的维修责任由哪一方承担。

6. 合同签订。双方就上述条款达成一致后，在合同上签字或者盖章，合同即成立。对于房屋租赁等特殊租赁，可能还需要到相关部门进行备案登记。

7. 留存备份。双方各自留存合同副本，以备日后发生纠纷时有据可查。

三、租赁合同可以买吗

租赁合同与购买社保没有直接关联。

购买社保是基于或者特定的参保规定。在劳动关系中，用人单位有义务为员工缴纳社保，这是依据社会等相关的要求。

而租赁合同是一种民事合同，主要规范的是租赁双方关于租赁物的使用、收益、租赁期限、租金等相关权利和义务关系，和社保的购买主体、购买依据等完全是不同的概念范畴。例如，一个人租赁了房屋，这个租赁行为并不能成为其购买社保的依据；同样，企业与员工之间如果仅有租赁合同（如企业租赁员工的某项特殊设备或资产），不能替代劳动关系下的社保缴纳义务。所以，租赁合同不可以用于买社保。

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