在工作中受伤是一件令人痛心的事情，尤其是胳膊断了这样严重的伤害。对于受伤后已经治好的情况，赔偿金额的确定涉及到多个复杂的因素，这引起了很多人的关注和疑问。接下来，我们将深入探讨这个问题。

一、工伤胳膊断己治好应赔偿多少钱

工伤胳膊断且已治好的赔偿金额，并非一个固定的数字，而是需要综合多方面因素来确定。首先，要考虑工伤的伤残等级评定。一般来说，胳膊断了经过治疗后，可能会被评定为不同的伤残等级，等级越高，赔偿金额相对越高。其次，赔偿金额还与受伤职工的工资水平、所在地区的平均工资、停工留薪期的长短等有关。另外，医疗费用、护理费、康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都是赔偿的重要组成部分。如果受伤导致了劳动能力的下降，影响到今后的就业和收入，还需要计算相应的损失。综合来看，赔偿金额可能从数万元到数十万元不等。

二、工伤赔偿的计算方法

计算工伤赔偿，需要明确几个关键的指标。

1. 伤残等级对应的赔偿系数，不同等级有不同的系数。

2. 本人工资，即受伤职工在受伤前 12 个月的平均月工资。以一次性伤残补助金为例，如果被评定为十级伤残，赔偿标准为 7 个月的本人工资。

3. 当地的平均工资水平，这在计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时会用到。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和可能为当地平均工资的一定倍数。

三、工伤赔偿的法律程序

要获得合理的工伤赔偿，需要遵循一定的法律程序。

1. 及时申请工伤认定。受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3. 协商赔偿。如果用人单位愿意与受伤职工协商解决赔偿问题，可以通过协商达成一致。

4. 申请劳动仲裁。如果协商不成，受伤职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

5. 提起诉讼。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

总之，工伤胳膊断已治好的赔偿金额需要综合多方面因素来确定，并且要遵循严格的法律程序。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。