在生活中，亲人的意外离世总是令人悲痛，而涉及到工伤死亡赔偿金的分配问题，更是让许多家庭感到困惑和迷茫。接下来，让我们深入探讨一下这个严肃且重要的话题。

一、父亲工伤死亡赔偿金怎么分

首先，需要明确的是，工伤死亡赔偿金并非遗产，不能按照遗产的分配方式进行分割。工伤死亡赔偿金是对死者近亲属的一种赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬补助金用于死者丧葬事宜的支出，通常由实际支付丧葬费用的人获得。

供养亲属抚恤金按照一定的比例分配给依靠死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。具体的分配比例和标准会根据相关法律法规和实际情况来确定。

一次性工亡补助金的分配，在司法实践中，一般会综合考虑与死者关系的亲密程度、共同生活的紧密程度、生活来源的依赖程度以及各方的经济状况等因素。通常情况下，配偶、子女和父母会适当多分，其他近亲属适当少分。

二、工伤死亡赔偿金分配的法律依据

在处理工伤死亡赔偿金的分配问题时，法律依据是至关重要的。我国《工伤保险条例》等相关法律法规对工伤死亡赔偿的项目和标准都有明确的规定。

例如，对于供养亲属抚恤金的发放标准，会根据亲属的具体情况和当地的生活水平来确定。同时，法律也强调了分配过程中的公平原则和保护弱势群体的原则。

此外，各地的司法实践中，对于工伤死亡赔偿金的分配也可能存在一些细微的差异，但总体原则是保障死者近亲属的合法权益，实现公平合理的分配。

三、工伤死亡赔偿金分配的纠纷处理

在实际分配过程中，可能会出现各种纠纷。当纠纷发生时，首先应当通过协商的方式解决。各方应保持冷静和理性，以亲情为基础，寻求一个大家都能接受的方案。

如果协商无法解决，那么可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会依据相关法律和证据，做出公正的判决。

需要注意的是，无论采取哪种方式解决纠纷，都应当尊重法律和事实，以维护自身的合法权益。

总之，父亲工伤死亡赔偿金的分配是一个复杂且敏感的问题，需要综合考虑多方面的因素。在处理过程中，应当遵循法律规定，尊重亲情，以公平合理的方式进行分配。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。