在工作中，不幸遭遇工伤死亡是一件令人痛心的事情。而如何申请工伤死亡赔偿，对于家属来说至关重要。这不仅关系到对逝者的交代，也关乎家属未来的生活保障。下面就让我们一起来深入了解这个问题。

一、怎么申请工伤死亡赔偿

要申请工伤死亡赔偿，需要遵循以下步骤：

1. 及时报告工伤事故。用人单位应在事故发生之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料。包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3. 社会保险行政部门进行审核。审核时间一般为 60 日内，如果情况复杂，可以延长 30 日。

4. 作出工伤认定决定。如果被认定为工伤死亡，会出具《工伤认定决定书》。

5. 申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定赔偿标准。

6. 与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

7. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤死亡赔偿的计算标准

工伤死亡赔偿的计算标准主要包括以下几个方面：

1. 丧葬补助金。为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加 10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。

三、申请工伤死亡赔偿的注意事项

在申请工伤死亡赔偿过程中，有以下几点需要特别注意：

1. 保留相关证据。如劳动合同、工资条、工作记录、医疗记录等，这些证据对于工伤认定和赔偿申请至关重要。

2. 了解法律程序和时效。严格按照法律规定的程序和时间节点进行申请和处理，以免错过时机。

3. 与用人单位保持沟通。尽量通过协商解决问题，但也要做好通过法律途径维护权益的准备。

总之，申请工伤死亡赔偿是一个较为复杂的过程，需要家属了解相关法律法规，准备充分的材料，并按照规定的程序进行操作。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。