在浙江，如果您想要查询工伤赔偿的相关信息，这可能是一件让您感到困惑但又十分重要的事情。工伤赔偿关系到受伤职工的切身利益，而了解如何查询相关信息则是保障自身权益的第一步。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、浙江工伤赔偿去哪里查

在浙江，您可以通过以下几种途径查询工伤赔偿的信息：

1. 当地的人力资源和社会保障局：这是主管工伤事务的政府部门。您可以前往其办事窗口，咨询工作人员关于工伤赔偿的政策、流程以及您个人的具体情况。

2. 浙江政务服务网：在这个网站上，您能够找到关于工伤赔偿的各类政策法规、办事指南等信息。通过在线查询，您可以初步了解相关情况。

3. 拨打 12333 咨询热线：这是全国统一的人力资源和社会保障咨询服务电话。拨通后，选择人工服务，向客服人员说明您的需求，他们会为您提供相关的查询指导和信息。

4. 委托律师查询：如果您觉得自己处理起来较为复杂，或者对相关法律规定不太了解，可以委托专业律师为您查询和处理工伤赔偿事宜。

二、浙江工伤赔偿标准有哪些

浙江的工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等。这些费用按照实际发生的数额进行赔偿。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金：根据伤残等级的不同，给予相应的一次性伤残补助金。例如，十级伤残为 7 个月的本人工资，九级伤残为 9 个月的本人工资，以此类推。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在职工与单位解除或者终止劳动关系时，根据伤残等级和所在地区的规定，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

5. 生活护理费：如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

三、浙江工伤赔偿的办理流程是怎样的

在浙江，工伤赔偿的办理流程大致如下：

1. 工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 工伤赔偿申请：工伤认定和劳动能力鉴定结论作出后，工伤职工可以向社会保险经办机构申请工伤赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

希望以上关于浙江工伤赔偿查询、标准和办理流程的介绍能够对您有所帮助。但需要注意的是，以上内容仅供参考，工伤赔偿相关的法律政策可能会发生变化，具体情况还需根据实际情况和最新规定来确定。法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。