在道路运输中，大车司机因车祸不幸死亡是一件令人悲痛的事情。对于雇主来说，面临着赔偿的责任和相关的法律问题。接下来，我们将深入探讨这一话题。

一、大车司机车祸死亡雇主如何赔偿

首先，雇主的赔偿责任取决于多种因素。如果车祸是在司机执行工作任务期间发生的，雇主通常需要承担赔偿责任。这种赔偿可能包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

丧葬补助金是用于支付丧葬事宜的费用，其标准通常按照当地的规定执行。供养亲属抚恤金则是为了保障司机生前供养的亲属的生活，如配偶、子女、父母等。一次性工亡补助金的数额较大，其标准会根据相关法律法规和地区差异有所不同。

此外，如果雇主为司机购买了工伤保险，那么一部分赔偿可以通过工伤保险基金支付。但如果雇主没有依法购买工伤保险，那么所有的赔偿责任都将由雇主自行承担。

在确定赔偿数额时，还需要考虑事故的责任划分。如果事故是由第三方造成的，雇主在赔偿后有权向第三方追偿。

二、雇主未购买工伤保险的法律后果

如果雇主没有为大车司机购买工伤保险，这将带来严重的法律后果。

一方面，雇主需要承担全部的赔偿责任，这可能会给雇主带来巨大的经济压力。因为工伤保险原本可以分担一部分赔偿费用，现在都需要雇主自掏腰包。

另一方面，雇主还可能面临行政处罚。相关部门有权对未依法购买工伤保险的雇主进行罚款等处罚措施。

而且，这种行为还可能影响雇主的商业信誉，使其在未来的经营中面临更多的困难和挑战。

三、如何避免类似赔偿纠纷

为了避免因大车司机车祸死亡而产生的赔偿纠纷，雇主可以采取一些预防措施。

第一，雇主应当严格遵守法律法规，按时为司机购买足额的工伤保险，确保在意外发生时有相应的保障。

第二，加强对司机的安全教育和培训，提高司机的安全意识和驾驶技能，减少事故发生的可能性。

第三，定期对车辆进行维护和检查，确保车辆处于良好的运行状态，降低因车辆故障导致事故的风险。

第四，制定完善的劳动用工合同，明确双方的权利和义务，特别是关于工伤赔偿方面的条款。

总之，大车司机车祸死亡雇主的赔偿问题是一个复杂而重要的法律事项。雇主应当充分了解自己的责任和义务，采取有效的措施预防和应对可能出现的风险。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。