在工作中受伤总是令人忧心的事情，尤其是手指筋断了这种较为严重的情况。手指对于我们的日常生活和工作都至关重要，而遭遇这样的工伤，大家肯定都关心赔偿的问题。接下来，就让我们一起深入探讨这个话题。

一、手指筋断了工伤怎么赔偿多少

手指筋断了的工伤赔偿，需要综合多方面的因素来确定。首先，要进行工伤认定。只有被认定为工伤，才能依法获得相应的赔偿。工伤认定通常需要提供相关的证明材料，如劳动合同、工作证明、医疗诊断证明等。

赔偿的金额会受到伤残等级的影响。一般来说，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。手指筋断的情况，可能会被评定为不同的伤残等级，具体取决于受伤的手指、恢复情况等因素。

赔偿的项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。医疗费根据实际发生的医疗费用进行赔偿。停工留薪期工资按照受伤前的工资福利待遇发放，期限一般不超过 12 个月。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，比如十级伤残为 7 个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，各地有所不同。

二、手指筋断工伤赔偿的法律依据

手指筋断工伤赔偿是有明确的法律依据的。我国的《工伤保险条例》为工伤赔偿提供了基本的法律框架。其中规定了工伤认定的条件、赔偿的项目和标准等重要内容。

同时，各地也会根据当地的实际情况，制定相应的实施细则和政策，以进一步明确和细化工伤赔偿的具体操作。比如，有些地区对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式会有特殊规定。

此外，相关的司法解释和案例也为工伤赔偿的实践提供了指导和参考。了解这些法律依据，对于受伤职工维护自己的合法权益至关重要。

三、手指筋断工伤赔偿的协商与争议解决

在工伤赔偿过程中，协商是常见的解决方式。用人单位和受伤职工可以就赔偿金额、支付方式等进行协商。如果协商达成一致，双方签订赔偿协议，按照协议履行。

然而，如果协商不成，可能会产生争议。这时，受伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

在争议解决过程中，证据的收集非常重要。受伤职工要保留好相关的证据，如医疗记录、工资条、劳动合同等，以支持自己的主张。

总之，手指筋断了的工伤赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多方面的因素。希望受伤职工能够通过合法的途径，维护自己的权益，获得应有的赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。