在日常工作中，因公事出车祸是一件令人忧心的事情。这不仅会给员工的身体和心理带来创伤，也会引发一系列关于赔偿的问题。那么，因公事出车祸公司需要赔偿什么呢？让我们一起来深入探讨。

一、因公事出车祸公司的赔偿项目

首先，公司需要承担员工因车祸导致的医疗费用。这包括急救费用、住院费用、手术费用、药品费用等所有与治疗相关的必要开支。其次，对于员工在车祸期间的误工损失，公司也应给予相应的赔偿。这部分赔偿通常以员工的平均工资为基础，按照误工的时间进行计算。再者，若员工因车祸造成了伤残，公司需要按照伤残等级支付伤残赔偿金。此外，如果车祸导致员工需要长期护理，公司还需承担护理费用。最后，精神损害抚慰金也是公司可能需要赔偿的一项，以弥补员工在车祸中所遭受的精神痛苦。

二、公司赔偿中的工伤认定相关问题

在处理因公事出车祸的赔偿时，工伤认定是一个关键环节。员工需要向公司或相关部门提交工伤认定申请，提供相关的证据材料，如事故报告、医疗记录等。公司应当积极配合员工的工伤认定工作，协助提供必要的证明文件。如果工伤认定成功，公司将按照工伤赔偿的标准进行赔偿。需要注意的是，工伤认定有一定的时间限制，员工应及时申请，以免错过时效。

三、公司赔偿与保险的关系

很多公司会为员工购买工伤保险，这在因公事出车祸的赔偿中起着重要作用。工伤保险可以分担公司的一部分赔偿责任，但并不是所有的赔偿都能由工伤保险承担。公司仍可能需要补足工伤保险未覆盖的部分。此外，如果车祸是由第三方造成的，公司在赔偿后有权向第三方进行追偿。同时，公司也应关注自身的商业保险，看是否包含对员工因公受伤的赔偿条款，以最大程度减轻自身的经济负担。

总之，因公事出车祸公司的赔偿问题较为复杂，需要综合考虑多方面的因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。