在上海市，如果遭遇工伤被鉴定为九级伤残，这是一个非常重要且需要谨慎对待的问题。对于很多受伤的劳动者及其家庭来说，赔偿金额直接关系到他们未来的生活质量和经济保障。那么，究竟能获得多少赔偿呢？接下来让我们一起深入探讨。

一、上海市工伤九级伤残赔偿金额

上海市工伤九级伤残的赔偿主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为 9 个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准会根据上海市的相关规定以及劳动者的年龄等因素有所不同。此外，还可能包括停工留薪期工资、护理费、医疗费、住院伙食补助费、交通费等。如果受伤导致劳动能力下降，影响到今后的收入，还可能会有伤残津贴等赔偿。总体来说，具体的赔偿金额需要综合多种因素来计算，一般来说，总赔偿金额可能在十几万元到几十万元不等。

二、上海市工伤九级伤残赔偿计算方法

计算一次性伤残补助金时，以本人工资为基数，乘以 9 个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金时，需要参照上海市的相关规定和标准。例如，一次性工伤医疗补助金的标准可能会根据上海市职工平均工资等因素确定。在计算停工留薪期工资时，通常按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、上海市工伤九级伤残赔偿的注意事项

首先，要及时申请工伤认定。工伤认定的时间限制非常重要，如果超过规定时间，可能会影响赔偿的申请。其次，要保存好相关的证据，如医疗记录、劳动合同、工资条等，这些都是证明工伤事实和计算赔偿金额的重要依据。另外，与用人单位的沟通要注意方式方法，避免因沟通不畅导致赔偿纠纷。如果对赔偿金额有争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径解决。

总之，上海市工伤九级伤残的赔偿是一个较为复杂的问题，需要综合考虑多种因素，并依据相关法律法规和政策来确定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。