在工作中，离职赔偿金是一个备受关注的话题，尤其是在北京这样的大都市。今天，我们就来深入探讨一下北京 2018 年离职赔偿金免税金额的相关问题，相信这对您会很有帮助。

一、北京 2018 年离职赔偿金免税金额

2018 年，在北京，离职赔偿金的免税金额是有明确规定的。根据相关政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资 3 倍数额以内的部分，免征个人所得税。

以北京为例，2017 年北京市职工年平均工资为 101599 元，那么 3 倍数额就是 304797 元。也就是说，如果您在北京 2018 年获得的离职赔偿金不超过 304797 元，那么这部分金额是免征个人所得税的。

需要注意的是，超过上述标准的部分，需要按照规定计算缴纳个人所得税。

二、离职赔偿金的计算方式

在了解免税金额后，我们还需要清楚离职赔偿金的计算方式。通常情况下，离职赔偿金的计算会依据您在单位的工作年限和月工资等因素。

按照法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果您的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

三、离职赔偿金的发放形式

离职赔偿金的发放形式也是大家关心的一个方面。一般来说，离职赔偿金可以以现金形式发放，也可以通过银行转账等方式进行支付。

在实际操作中，用人单位需要按照双方协商或者法律规定的时间和方式将离职赔偿金支付给劳动者。如果用人单位未能按时、足额支付，劳动者有权通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，离职赔偿金涉及到劳动者的切身利益，大家需要了解相关的政策和规定，以保障自己的权益。

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