在工作中受伤，被认定为工伤无疑是一个重要的阶段性成果。但认定工伤之后如何申请赔偿，这是许多劳动者关心且迫切想要了解的问题。接下来，让我们一起深入探讨这个关键话题。

一、认定为工伤以后如何申请赔偿

当工伤认定完成后，申请赔偿通常需要遵循以下步骤：

1. 及时进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残等级的重要程序，它将直接影响到您最终获得的赔偿金额。您需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关的医疗诊断证明等材料。

2. 确定赔偿项目。工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。

3. 与用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，您需要明确提出自己的赔偿要求，并依据相关法律法规和鉴定结果进行有理有据的沟通。

4. 如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的赔偿请求。

5. 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但需要注意的是，诉讼是一个相对复杂和漫长的过程，需要做好充分的准备。

二、工伤赔偿协商的技巧与注意事项

在与用人单位协商工伤赔偿时，以下技巧和注意事项很关键：

1. 保持冷静和理性。避免在协商过程中情绪激动，以免影响协商的效果。

2. 准备充分的证据。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等，以增强自己的谈判**。

3. 了解用人单位的态度和底线。可以通过与用人单位的前期沟通或者向其他同事了解情况。

4. 提出合理的赔偿要求。既要维护自己的合法权益，又要考虑用人单位的实际情况，避免提出过高或不切实际的要求。

5. 注意协商的方式和语言。要尊重对方，以平等、友好的态度进行协商，避免使用过激或威胁性的语言。

三、工伤赔偿仲裁与诉讼的流程和要点

如果协商无果，需要通过仲裁或诉讼来解决工伤赔偿问题，以下是流程和要点：

1. 仲裁流程：首先，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审中，双方进行举证、质证和辩论。仲裁委员会根据事实和法律作出裁决。

2. 诉讼流程：对仲裁结果不服的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院受理后，会安排开庭审理，程序与仲裁类似。

3. 要点：在仲裁和诉讼过程中，要严格遵守法律程序和规定的时间节点，及时提交证据和答辩意见。同时，要尊重法庭和仲裁庭的权威，遵守庭审纪律。

总之，认定为工伤后申请赔偿是一个复杂且重要的过程，需要劳动者充分了解相关法律法规和程序，维护自己的合法权益。同时，也要保持耐心和信心，通过合理合法的途径解决问题。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。