在工作中受伤已经是一件令人痛苦的事情，如果工伤赔偿后伤病再次复发，那无疑会给伤者带来更多的困扰和担忧。不过别担心，接下来就让我们一起深入了解这个问题的解决办法。

一、工伤赔偿后再复发怎么申请

当工伤赔偿后伤病再次复发，首先需要明确的是，这种情况是有可能再次获得赔偿和治疗的。具体的申请流程如下：

1. 及时就医并保留相关医疗记录。前往正规的医疗机构进行诊断和治疗，确保医生详细记录病情、诊断结果以及治疗方案。

2. 向所在单位报告复发情况。以书面形式通知单位，说明工伤复发的症状、时间和经过。

3. 单位向劳动能力鉴定委员会提出申请。单位应在规定时间内为您提交申请，进行劳动能力复查鉴定。

4. 等待鉴定结果。劳动能力鉴定委员会会根据您的病情和相关材料进行鉴定，确定是否属于工伤复发以及相应的劳动能力受损程度。

5. 根据鉴定结果获得赔偿和治疗。如果鉴定结果确认属于工伤复发，您将有机会获得再次的赔偿和必要的治疗费用。

二、工伤复发赔偿的标准有哪些

工伤复发的赔偿标准是一个备受关注的问题。一般来说，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用。包括诊疗费、药费、住院费等与治疗工伤复发相关的合理费用。

2. 停工留薪期工资。如果因工伤复发需要暂停工作接受治疗，在规定的停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 生活护理费。根据生活自理障碍程度，分为三个等级，分别支付不同比例的生活护理费。

4. 伤残津贴。如果工伤复发导致劳动能力再次下降，可能会调整伤残津贴的标准。

5. 一次性伤残补助金。在特定情况下，可能会根据新的鉴定结果再次发放一次性伤残补助金。

三、如何避免工伤复发申请中的纠纷

在工伤复发申请过程中，有时会出现一些纠纷，为了避免这些纠纷，您可以采取以下措施：

1. 保留完整的证据。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗记录、费用发票等，这些都是证明工伤复发和申请赔偿的重要依据。

2. 与单位保持良好沟通。及时向单位反馈病情，协商解决问题，避免因沟通不畅导致矛盾升级。

3. 了解相关法律法规。清楚自己的权利和义务，对于单位不合理的要求或做法，能够依法维护自己的权益。

4. 寻求专业帮助。如果遇到复杂的问题或纠纷，可以咨询律师或劳动仲裁机构，获取专业的法律建议和指导。

总之，工伤赔偿后再复发的申请需要按照规定的程序和要求进行，同时要注意保留证据、与单位沟通以及了解相关法律法规，以保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。