在工作中受伤是一件令人痛心的事情，而工伤赔偿问题更是大家关注的焦点。特别是像青海这样的地区，工伤八级赔偿的具体数额究竟是多少呢？这无疑是受伤职工及其家属急切想要了解的重要问题。接下来，就让我们深入探讨一下这个话题。

一、青海工伤八级赔偿的标准

根据青海地区的相关规定，工伤八级赔偿主要包括以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金，八级伤残为 11 个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在青海，这两项补助金的数额会根据当地的经济发展水平和相关政策有所不同。

3. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。

4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等。这些费用根据实际发生的情况进行计算和赔偿。

二、影响青海工伤八级赔偿数额的因素

1. 本人工资水平。工资越高，一次性伤残补助金也就相应越高。

2. 用人单位是否为职工缴纳了工伤保险。如果缴纳了，部分赔偿费用由工伤保险基金支付；如果未缴纳，所有赔偿费用均由用人单位承担。

3. 治疗和康复费用的实际支出。包括医疗费、康复费、辅助器具费等。

4. 受伤职工的年龄和就业情况。年龄较大或就业困难的职工，在一次性伤残就业补助金方面可能会受到一定影响。

三、青海工伤八级赔偿的申请流程

1. 工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

3. 赔偿申请。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工或其近亲属可以向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。

4. 赔偿协商与支付。用人单位或工伤保险经办机构对赔偿申请进行审核，与受伤职工协商赔偿事宜，达成一致后支付赔偿款项。

总之，青海工伤八级赔偿的具体数额需要综合多方面因素来确定。在处理工伤赔偿问题时，受伤职工要充分了解自己的权益，按照法定程序申请赔偿。同时，用人单位也应当依法履行赔偿义务，保障职工的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。